Annonymous

السلام عليكم....لدي محكمة عمالية وانا في مرحلة الاستئناف وقد طلب قاضي الاستئناف انتداب خبير حسابات والمشكلة أن خبير المحكمة الابتدائية قام بحسابات بدل الاجازات السنوية والاجازات الرسمية على الراتب الاجمالي وقد أخذ القاضي بحسابات الخبير وحكم بها لصالحي. والخبير في محكمة الاستئناف قام بالحسابات كلها بناء على الراتب الاساسي فقط وهناك فرق ما يقارب 30000 درهم بين الحسابات وعندما قمت بسؤال بعض امناء السر والخبرة في المحكمة العمالية عن كيفية الحسابات....البعض قال يحسب على الاساسي واخرون قالوا على الراتب الاجمالي والبعض منهم قالوا أن الامر في يد القاضي. هل من أحد يجيب عن تساؤولاتي؟


ولا اعرف ان كان يفيد معرفة ان هناك مشادة كلامية وقعت بين الخبير المنتدب من محكمة الاستئناف واصحاب المركز الذي كنت اعمل فيه حين ذهب للمقر للاطلاع على الحسابات....حاولوا منعه من اداء مهمته وحصل شجار بينهم وقد ذكر الخبير في تقريره كل ما حدث وسلمه للقاضي. هذا عدا عن اوراق التزوير التي قدمها المركز ضدي من أجل التهرب من دفع مستحقاتي المادية. يعني احداث القضية كلها تدور لصالحي.


شكرا لجهودكم....

علي الراعي

أخى الكريم
بعد التحية
بشان بدل الأجازات السنوية التى لم يتم استنفادها .
من المقرر قانوناً أن بدل الأجازات السنوية يحسب على الراتب الإجمالى الشامل تطبيقاً للمادة 79 من قانون العمل .
وكان فى السابق يحسب على الراتب الأساسى مضافاً إليه بدل السكن عملاً بنص المادة رقم 78 من قانون العمل الإتحادى .

ويجب عليك عند التعقيب على تقرير الخبير أن تتمسك بتطبيق نص المادة 79 من قانون العمل الإتحادى وبذات تقرير الخبير أمام المحكمة الإبتدائية .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،