النقل التعسفي في إحدى الجهات الإتحادية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
ثقتنا بكم وبتعاونكم جميعا، وبهذا المنتدى القيم. و أضع بين أيديكم هذا التساؤل الذي جاء بسبب النقل التعسفي من قبل جهه إتحادية بالدولة.
1- تم تقديم تقرير ضد موظف بسبب إستغلاله للوظيفة.
2- تم إيقاف التقرير من قبل المدير (سكر الموضوع) دون تشكيل لجنة تحقيق
3- تم تجاهل كل التذكير بالموضوع بطرق موثقة (بالإيميل)
4- تم النقل على إثر ذلك التقرير إلى منطقة نائية وبمدينة أخرى. (كما يديعي)
5- مع العلم بوجود ورقة رسمية بطلب الجهه بأنه يجب أن يكمل دراسته الأكاديمية وكخطة تدريب مستقبلية وهذا ما يقوم به الموظف في المدينة التي يعمل بها قبل النقل. وبذلك لن يستطيع إتمام دراستة بعد هذا القرار.
6- تقرير طبي بوجود مشاكل صحية كالضغط والسكري مما قد يضر به.
7- وافق على نقلة لإمارة أخرى بالتراضي إلا أنه بعد عدة أسابيع جاء القرار بنقلة لمنطقة نائية! يدعي انه بسبب أنه ارتضى ذلك مما حدى بهم نقلة لمكان أبعد لدفعه للإستقاله طواعية.
8- قدم رسالة تظلم بشكوكه بانه سيتم نقلة كعقاب للمدير التنفيذي قبل القرار. وفعلا هذا ما حدث وتم أمر نقله بعد تظلمه. وسيقدم تظلمه النهائي قريبا.
أساتذتي الكرام، أرجوا منكم المساهمه في تقديم العون والمشورة المهمة له، بالخطوات الواجب إتخاذها بعد تقديم التظم. وهل يحق له ذلك بعد كل هذه الأسباب. وماذا ينصح الأساتذه لتقديم أفضل حل لإبطال القرار وهل له أن ينتظر رد الجهه له قبل تنفيذ القرار؟ علما ان المهله للتنفيذ هي فقط 10 أيام من إستلام الرسالة.
شكرا لكم
01-24-2016, 03:35 PM
تعليمات المشاركة
العرض العادي
