cocoelswify

السلام عليكم
اعمل محاسب بابوظبي وعقدي محدد المدة بسنتين وقضيت بالشركة سنتين وانا حاليا بالسنة الثالثة واخبروني ان العقد بتجدد تلقائيا لمدة سنة واحدة فقط التي انا بها حاليا وقاموا بتجديد بطاقه العمل فقط لمدة سنتين اخري
والسؤال
لو حبيت اترك الشركة وافسخ العقد هل يقع علي حرمان علما بانني قضيت حاليا سنتين ونصف مع الشركة
2.المدة المتبقية مع بالشركه تنتهي بانتهاء العقد ام بطاقة العمل
3.مالفرق بين حرمان وزارة العمل وحرمان الكفيل
4.لو اكملت مدة العقد المحدد للسنة الثالثة هل يصلح للشركة ان تعمل لي عقد محدد بسنتين ام انه لايجوز ويبقي العقد الجديد غير محدد المدة

cocoelswify

وين الرد يارجالة

Ramy M. Jabr

في حال انتهاء عقدك الأول والذي كان محدد بسنتين لا يوجد بعدها حرمان
وتستطيع بعدها نقل اقامتك بسهولة على أن تباشر باجراءات الاقامة الجديدة
إثناء المدة المحددة في إلغاء الاقامة السابقة والبالغة 30 يوماً لتعديل الوضع أو المغادرة

المطلوب
1-ايجاد فرصة العمل الجديدة
2-توقيع عرض العمل (offer job)
3-تقديم استقالتك
4-اعطاء صورة عن جوازك + الغاء الاقامة الاصلية ليقوم مندوب الشركة باصدار اذن عمل جديد
5-في حال اصدار اذن العمل تأخذ نسخة منها وتقوم بتسليمها لشركتك القديمة
ليتم اعطاءك جواز سفرك في حال كان بحوزتهم
6-تسليم جواز السفر للشركة الجديدة حتى تقوم بلصق الاقامة الجديدة عليه

ثانياً
المتعارف به بعد العقد الأول المحدد ، تكون العقود بعدها غير محددة
وفي حال قمت بايجاد فرصة عمل وراتب أعلى من 5000 آلاف درهم ، مع وجود شهادة ثانوية على الأقل
لن يكون هناك أي حرمان في حال قمت بالاستقالة قبل انتهاء العقد المحدد

ثالثاً ، حرمان وزارة العمل ، في حال اقالتك أو استقالتك قبل المدة التجريبية.
أو في بعض الحالات قبل انتهاء عقدك الأول المحدد
ولكن يرفع الحرمان إن كان هناك شهادة ثانوية أو جامعية وراتب فوق ال 5000 آلاف درهم

وللتأكيد عن ما ذكر يمكن التواصل مع وزارة العمل على 800665

cocoelswify

شكرا علي الاهتمام وعلي الرد السريع
وسؤالي انا حاليا مجدد بطاقه العمل لمدة سنتين اخري والعقد تم تجديده تلقائيا سنة اخري يعني ثالثة وانا الان في نصف هذه السنة فهل اقدمت استقالتي الان وفي حاله رفض الشركة هل بيده يعطي حرمان كفيل ام لابد ان انتظر حين انتهاء المدة الثانيه للعقد المحدد (السنة الثالثة)

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
الشكر موصول للأخ الأستاذ ( Ramy )
وأود التأكيد على أن الفئة الجامعية يجب أن يزيد راتبها عن 7000 درهم شهرياً بالعمل الجديد .
وذلك حسب الفئات المحددة سفلاً بموجب القرار الوزارى 1186 /2010
أما عن السؤال الأخير للسائل
بعد إتمام سنتين لدى صاحب العمل يمكنك تقديم استقالتك محدداً بها فترة إنذار لمدة شهر على الأقل على أن تعمل خلال هذه الفترة ، إذا لم ترد عليك الإدراة خلال ثلاثين يوماً تعتبر الإستقالة مقبولة ضمنياً .
ومن ثم تكون الإجراءات التى جاءت بالمشاركة أعلاه .
وشكراً

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

cocoelswify

يعطيك الف عافية / المستشار علي الراعي

علي الراعي

اخى الكريم
جميعنا من السادة المستشارين والمحامين فى خدمة إخواننا وأخواتنا الأعضاء
على الرحب والسعة دائماً

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،