w19793

ادعى احد الموظفين أنني سببته
فأنكرت
وشهد له أحد الموظفين
فرددت الشهادة لوجود خصومة سابقة مع الشاهد
فقررت الادارة خصم راتبي
فرفضت التوقيع وقلت لهم إن الادارة ليست مؤهلة للفصل في الخصومات .
لأن الفصل بين المتخاصمين عمل قضائي .
فما رأيكم

w19793

هل كلامي صحيح ؟

w19793

فهل يحق للمدير خصم راتبي بلا بينة ؟

w19793

أصلا هل يحق للإدارة أن تتحول لمجلس قضائي وليس فيهم من يحمل أدنى شهادة متخصصة ؟

علي الراعي

السائل الكريم
الأصل أنه لا عقوبة إلا بعد توجيه إتهام وسماع أقوال الموظف وإثباته والتوقيع بآخر المحضر بالعقوبة .
أما انها ليست جهة تحقيق إلا أنها تحقق الغرض من العمل الإدارى وضمان سيره وعدم تعدى الموظفين على بعضهم ، وهو حق كفلهم له القانون ، وذلك لأن الشركات الخاصة جعل لصاحبها الطرق المناسبة التى تتناسب مع قانون العمل لضمان سير العمل بين الموظفين بعضهم ببعض .
ولذلك
فإن كان إجرائهم يتناسب مع قانون العمل ولائحة الجزاءات المقررة قانوناً ، ومن ثم فهو صحيح ولا يمكنك الإعتراض
ولا سيما أن أحد الزملاء شهد لصالح الطرف الآخر ، ولا ينال من ذلك الخصومة بينكما .
وذلك لأنه شرعاً لا تسمع شهادة خصيم ، إلا أنه استكمالاً للجراء الإدارى من جهة الشركة فكان لزاماً عليها أن تسمع شهادة هذا الشاهد .
فقط ذكروا هذا الشاهد بقول المولى عز وجل " ولا تكتموا الشهادة ومن يكتمها فإنه آثم قلبه " صدق الله العظيم
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

w19793

الله يرفع قدرك
وجزاك الله خيرا

علي الراعي

تحت أمر حضرتك فى أى استشارة واستفسار فى أى وقت وحين

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،