logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 10-09-2018, 01:45 PM
  #1
المحامي الإماراتي
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 494
افتراضي

وبعد التحية،،،
تحسب نهاية الخدمة على اساس آخر راتب تم الاتفاق عليه بين الطرفين كتابة او ضمنا. واذا كان هناك شرط باحتساب نهاية الخدمة على اساس الراتب القديم، فعليك اثبات وجود هذا الشرط بكافة طرق الاثبات، منها الكتابة وشهادة الشهود كما يمكنك توجيه اليمين لممثل الشركة حول وجود او عدم وجود ذلك الشرط.

الرأي المذكور مبني على السؤال المطروح

المحامي الإماراتي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
نهاية, الخدمة, الراتب, تخفيض, حالة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:24 PM.