أبو سمية

بارك الله فيك أخي علي الراعي وجعله الله في موازين حسناتك
ذهبت اليوم لحضور أول جلسة في المحكمة لكنهم طلبوا منا تسوية المسألة وديا وقد عرض علي بدل راتب شهر الإنذار والوقت الإضافي ومصاريف علاج زوجتي وبدل فصل تعسفي شهر واحد وافقت على ذلك لكن المندوب طلب إمهاله حتى يراجع مدير الشركة. وقد تم تحديد جلسة ثانية ليوم 9 من هذا الشهر على أمل أن تتم تسوية ودية قبل تاريخ الجلسة بعدها اتصل بي المدير هاتفيا وتهجم علي واتهمني بالكذب وبأني خدعتهم وبأنه سيربح القضية وذلك أني لما طلبوا مني إعادة أغراض الشركة وافقت على أن يعطوني براءة ذمة كما سبق واستشرتك أخي علي الراعي وبعد مماطلة طويلة أرسلوا على بريدي صيغة براءة الذمة وفيها أن علي تسليمهم جواز سفري وبطاقة هويتي والبطاقات الصحية لي ولعائلتي فآثرت أن أسلمهم أغراضهم في المحكمة. حسبي الله هو نعم الوكيل والله المستعان

أبو سمية

بسم الله الرحمن الرحيم

أخ علي نرفق لكم هذه المذكرة و نرجو من حضرتكم الإفادة و إبداء رأيكم إن أمكن بارك الله فيكم

إلى السيد قاضي محكمة أبوظبي الموقر
مذكرة مقدمة من: .............................................
ضد: .................................................. ............
الموضوع: مذكرة شارحة لوقائع انهاء العمل تعسفيا والمطالبة بمستحقاتي العمالية
الوقائع:
نحيل اليها بالقدر اللازم حرصا منا على ثمين وقت عدالة المحكمة الموقره ونوجزها في أنه:
• في تاريخ 28/04/2013 التحقت بالعمل في مؤسسة .............................. في خطة مهندس مدني إلا أن توثيق العقد لم يتم إلا بتاريخ 01/07/2013 وقد نصت بنوده على أن فترة الاختبار هي ثلاثة أشهر وهو عقد غير محدد المدة.
• في تاريخ 19/01/2014 تم الاتصال بي من طرف الموارد البشرية لاستلام رسالة والتوقيع عليها وكنت وقتها على رأس عملي في أحد المواقع التي أشرف عليها وفوجئت بأنها رسالة بانهاء الخدمة وطلب مني التوقيع عليها فطلبت إمهالي حتى أراجع المدير. قمت بمقابلة المدير العام ومناقشته حول الفصل فأخبرني أنه لا يلومني على أي تقصير في العمل وأنه يريد الظغط على المصاريف، وأنه يمكنني مواصلة العمل إذا قمت بجلب مشاريع للشركة علما بأنه لم يتم توجيه أي إنذار شفوي أو كتابي لي خلال فترة عملي في المؤسسة.
• واصلت العمل مدة أسبوعين ثم في 03/02/2014 تم إبلاغي بالبريد الالكتروني بالتوقف فورا عن العمل و عدم الذهاب لأي موقع من المواقع و عدم التواصل مع أي شخص له علاقة بالمؤسسة .
• راجعت الإدارة فأخبرني المدير بأنهم سيسلموني المستحقات التالية:
o راتب بدل شهر الإنذار
o راتب الإجازة السنوية
o مصاريف علاج زوجتي أثناء الحمل إذ تطلب وضعها الصحي تحويلها لمستشفى حكومي لا يغطيه التأمين الصحي
o وحيث أن قانون العمل قد نص على وجوب إنذار العامل بشهر وأن يكون سبب الإنهاء مشروع وهو ما لم يتم في حالتي فإني ألتمس من عدالة المحكمة الموقرة ندب خبير حسابي لإستجلاء الحقيقة فى الدعوى وأحقية طلباتي والمتمثلة في:
 بدل راتب شهر الإنذار
 بدل فصل تعسفي
 بدل ساعات العمل الإضافية حيث عملت طوال فترة التحاقي بالشركة بمعدل ساعتين إضافيتين يوميا
 مصاريف علاج زوجتي
 تسديد فواتير الجوال (بموافقة الشركة)
 بدل غرامات التأخير عن إقامة زوجتي وذلك نضرا لتأخر المؤسسة في تثبيت إقامتي
o كما أرغب في إبراء ذمتي من متعلقات المؤسسة ومخالصة ديوني معها والمتمثلة في 8360 درهم
مفوضين الأمر لله ثم لعدالة المحكمة الموقرة