أستفسار عمالي هام - الصفحة 2 - منتدى قانون الامارات

07-26-2012, 06:44 PM

#11

mksalama

عضو جديد

تاريخ التسجيل: Jul 2012

المشاركات: 9

حالات عن السببية بين الخطأ والضرر

• " من المقرر أنه يشترط لإستحقاق العامل للتعويض عما يدعيه من أنه ترك العمل بإرادته بسبب أخلال رب العمل بإلتزاماته العقدية قبله – مما يعد صوره من صور الفصل التعسفي – أن يثبت أن هذا الأخلال هو المبرر الذي دفعه وتحت وطأته إلى ترك العمل بإختياره ، ويقع على العامل عبث أثبات علاقة السببية بين تصرفات رب العمل وبين تركه للعمل تحت وطأة هذا التصرف .

أرجو من الأصدقاء توضيح المعنى أعلاه مع تقديم حالات ...
جزاكم الله كل خير

07-26-2012, 09:32 PM

#12

علي الراعي

مشرف منتدى الاستشارات القانونية

تاريخ التسجيل: Mar 2010

الدولة: أبوظبى

المشاركات: 4,791

الأخ الكريم
بعد التحية

إذا أرفت موضوعك مع طمس معالم الأشخاص والأماكن سنتمكن بإعطائك مبتغاك كاملا ،
ولكن بوجه عام
قضت المحكمة العليا فى ذلك
إن من المقرر أنه إذا ثبت أن صاحب العمل قد دفع العامل بتصرفاته ومخالفته لشروط العقد إلى أن يكون في الظاهر هو الذي أنهى العقد ، فإن ذلك يعد صورة من صور الفصل التعسفي مما يجيز للعامل طلب التعويض ، وذلك أياً كانت صورة هذا الإنهاء سواء أكان بترك العامل للعمل وانقطاعه عنه أو بتقديم استقالة صريحة منه ، طالما ثبت أن تصرف صاحب العمل أو مخالفته لشروط العقد كانت وراء هذا الإنهاء ، وأنه إذا أقيم الحكم على أكثر من دعامة تكفي إحداها لحمل قضائه ، فإن تعييبه في باقي دعاماته – أياً كان وجه الرأي فيه – يضحى غير منتج ، ومن ثم غير مقبول ، لما كان ذلك ، وكان من المقرر أن استخلاص توافر التعسف في إنهاء عقد العمل من عدمه من مسائل الواقع التي تستقل بتقديرها محكمة الموضوع متى أقامت قضاءها في هذا الشأن على أسباب سائغة لها أصلها الثابت في الأوراق بما يكفي لحمله ،
طعن رقم 264 لسنة 24 القضائية

وأولا وأخيرا تقدير أدلة الدعوى فضلا عن إستخلاص توافر التعسف فى الفصل من المسائل الموضوعية المستقلة بتقديرها محكمة الموضوع دون معقب بشرط بناء تقديرها على أسباب سائغة
والأمثلة على ذلك كثيرة
ومنها على سبيل المثال لا الحصر
تخفيض الراتب الشهرى عن المدون بعقد العمل ،
والإدعاء بأن الشركة تتعرض لخسائر
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

07-28-2012, 12:45 PM

#13

mksalama

عضو جديد

تاريخ التسجيل: Jul 2012

المشاركات: 9

تفاصيل كاملة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل / علي الراعي
أرجو سعة الصدر :
1. بدأت العمل بتاريخ : 10/1/2008 بموجب عرض عمل مؤرخ : 8/1/2008 موقع عليه من رئيس مجلس الإدارة ومني وهو نسخة واحدة وأملك صورة عنه بعد التوقيعات ، والآن الشركة تعمد على أخفائه ، علمأ بأنني عندما بدأت العمل كانت كفالتي على شركة آخرى يملك فيها أحد الشركاء (رئيس مجلس الإدارة) بالشركة الحالية ما يزيد عن 51% من الحصص من الشركة السابقة ، علماً بأن رئيس مجلس الإدارة يملك في الشركة الحالية 99% وزوجته 1% فقط .
2. تم نقل كفالتي إلى الشركة الحالية بتاريخ : 27/5/2008 ، ومن ثم تم إعداد عقد عمل بوزارة العمل ولكنه أحتوى على الراتب فقط دون توضيح وتسطير الأمتيازات الأخرى الموجودة في عرض العمل .
3. طوال عام 2008 إلتزمت الشركة بسداد كامل الإمتيازات الواردة بعرض العمل .
4. طوال عام 2009 إلتزمت الشركة بسداد كامل الإمتيازات الواردة بعرض العمل .
5. طوال عام 2010 إلتزمت الشركة بسداد كامل الإمتيازات الواردة بعرض العمل ، ولكن رئيس مجلس الإدارة منحنى عقد تنازل عن أسهم منازل العقارية موقع منه عن المكافأة السنوية المعتادة والمسطرة بعرض العمل ، ووعدني على توفير شهادات الأسهم بأقرب فرصة وكان السعر آنذاك الوقت (42) فلس ، ولكنه لم يقم بذلك حتى تاريخه والسعر الآن (25) فلس .
(مكتوب في التنازل أسم رئيس مجلس الإدارة المتنازل وليس الشركة)
6. طوال عام 2011 إلتزمت الشركة بسداد بكل الإمتيازات الواردة بعرض العمل ما عدا المكافأة السنوية والتي كان المفروض دفعها بشهر فبراير 2012 على الأكثر .
7. بعام 2009 أتفق رئيس مجلس الإدارة معي شفهياً على أسناد أعمال أضافية لي مقابل بدل أعمال أضافية .
8. بعام 2010 تم عقد أجتماع بحضور رئيس مجلس الإدارة وثلاثة أفراد آخرين منهم موظف حالي وأثنين من خارج الشركة ليشهدوا على تفاصيل أتفاق بدل الأعمال الأضافية .
9. بعد أسناد الأعمال الاضافية لي بأوائل عام 2009 ، وأمام الأنجازات الطيبة المحققة قام رئيس مجلس الإدارة عن نفسه وبصفته بعمل وكالة عامة لي بعام 2010 حتى تساعدني لإنجاز الأعمال الأضافية على خير وجه وسرعة وسرية وفي اليوم التالي قام بدفع 25% لي من بدل الأعمال الأضافية بعد أن قمت بأنجاز كامل الأعمال تقريباً على أن يتم سداد باقي بدل الأعمال الأضافية عن نهاية الإنجاز .
10. بعام 2010 قمت بإعداد ملحق لعرض العمل يتضمن تفاصيل بدل الأعمال الأضافية ووقعت عليه وطلبت من رئيس مجلس الإدارة التوقيع عليه ولكنه ماطل إلى أن دفعني أن أقوم بالتوقيع عليه بالنيابة عنه ، فوقعت أنا بشخصي كطرف وبالنيابة عنه كطرف آخر ، إلى أن عرفت الآن سبب قيامه بدفعي على ذلك حيث أنه يهددني بأنه في حال أبرازي لملحق عرض العمل الذي يتضمن بدل الأعمال الأضافية فإنه لن يعترف به أبداً كما أنه أستطاع أرغام الشهود على عدم الشهادة .
11. والآن يتمسك رئيس مجلس الإدارة بعقد العمل المؤرخ : 27/5/2008 والذي يحتوي على الراتب فقط ، ولا يعترف بعقد التنازل لأن الطرف المتنازل مسجل فيه أسم رئيس مجلس الإدارة وليس الشركة التي أعمل على كفالتها ، كما لا يرغب في سداد باقي بدل الأعمال الأضافية .
أخيراً أرجو منك الأخ الفاضل أعطاء النصيحة
(مرفق نسخة عن الوكالة العامة الصادرة لي)
وجزاكم الله كل خير .

الصور المرفقة

	P1.jpg‏ (87.6 كيلوبايت, المشاهدات 2)
	P2.jpg‏ (88.4 كيلوبايت, المشاهدات 2)
	P3.jpg‏ (49.6 كيلوبايت, المشاهدات 1)

الملفات المرفقة

images.pdf‏ (402.5 كيلوبايت, المشاهدات 6)

07-29-2012, 02:58 AM

#14

علي الراعي

مشرف منتدى الاستشارات القانونية

تاريخ التسجيل: Mar 2010

الدولة: أبوظبى

المشاركات: 4,791

الأخ الكريم
بعد التحية
أعتذر عن التأخير اليوم لظروف خاصة بى ،
وأعدك إن شاء الله فى الغد سأقرأالمشاركة كاملة أوفيك بالرد إن شاء الله ،
كما ارجو ان لا تقم بإرفاقأية مستندات على العام وحتى لا يكون هناك تعدى على الخصوصية
وشكرا

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

07-31-2012, 01:06 AM

#15

mksalama

عضو جديد

تاريخ التسجيل: Jul 2012

المشاركات: 9

الأخ الفاضل علي الراعي
رجاء لا تنساني

08-01-2012, 09:54 PM

#16

علي الراعي

مشرف منتدى الاستشارات القانونية

تاريخ التسجيل: Mar 2010

الدولة: أبوظبى

المشاركات: 4,791

والله يا أخى ما نسيتك
وأرجو إلتماس العذر لأنى والله كنت مريض منذ ثلاثة أيام ،
واليوم إن شاء الله برد عليك ،

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

08-03-2012, 12:11 AM

#17

mksalama

عضو جديد

تاريخ التسجيل: Jul 2012

المشاركات: 9

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل على الراعي
جزاك الله كل خير
عافاك الله وشافاك

08-04-2012, 12:22 AM

#18

علي الراعي

مشرف منتدى الاستشارات القانونية

تاريخ التسجيل: Mar 2010

الدولة: أبوظبى

المشاركات: 4,791

الأخ الكريم

هذهالفكرة لم أستوعبها أو أعرف ما المقصد منها ((((ولكن رئيس مجلس الإدارة منحنى عقد تنازل عن أسهم منازل العقارية موقع منه عن المكافأة السنوية المعتادة والمسطرة بعرض العمل ، ووعدني على توفير شهادات الأسهم بأقرب فرصة وكان السعر آنذاك الوقت (42) فلس ، ولكنه لم يقم بذلك حتى تاريخه والسعر الآن (25) فلس .
(مكتوب في التنازل أسم رئيس مجلس الإدارة المتنازل وليس الشركة))))

. بعام 2009 أتفق رئيس مجلس الإدارة معي شفهياً على أسناد أعمال أضافية لي مقابل بدل أعمال أضافية .
الأعمال الإضافية يمكنك إثباتها بكافة طرق الإثبات ، ويمكن طلب شهادة الموظفين الآخرين ،
ويمكن الربط بين العقد الذى قمت أنت بالتوقيع عليه بناءا على الوكالة وبين ما قمت باستلامه من بدل ،
بمعنى
أنك يمكن الإستعانة بهذا العقد والربط بينه وبين الشيكات التى قمت بصرفها لمقابل البدل فى الشهور الماضية ،
وقد قضت المحكمة العليا
إن من المقرر - في قضاء هذه المحكمة - أن تحصيل فهم الواقع في الدعوى وتقدير الأدلة والمستندات المقدمة فيها وتفسير صيغ العقود والاتفاقات بما هو أوفى بمقصود العاقدين من سلطة محكمة الموضوع متى قام قضاؤها على أسباب سائغة لها معينها من الأوراق بما يكفي لحمله . كما ان من المقرر قانوناً عملاً بالمادة 35 من قانون العمل رقم 8/1980 أن للعامل المدعي إثبات شروط عقد العمل بجميع طرق الإثبات القانونية في حالة عدم وجود عقد عمل مكتوب
طعن رقم 323 لسنة 26 القضائية

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى

روابط سريعة