logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 06-25-2012, 01:34 AM
  #1
أم حصة
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 13
افتراضي استشارة عاجلة الله يخليكم

السلام عليكم ،،،

عندي استفسار ماذا بخصوص اذا في زميلتي في العمل تشوه صورتي امام البنات وتلفق علي تهمة باني اخبر اهلها وهي غير صادقة يعني بالاحرى تطلع اشاعات وتشوه سمعتي وتقذفني امام الزميلات الاخريات وهذه مب اول مرة هاي ثالث مرة كل مرة اسكت عنها بس خلاص مب قادرة اسكت عنها كوني مطلقة وانا مب ناقصة كلام جارح .

هل استطيع اشتكي عليها في المحكمة او اقدم بلاغ عليها بالشرطة

يرجى الرد علي بسرعة ، علما بانه لدي شهود على كلامها
أم حصة غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-25-2012, 01:41 AM
  #2
بن حسن
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Aug 2011
المشاركات: 189
افتراضي

بالنسبة للسب إذا كانت هناك لوائح داخلية داخل المؤسسة اللتي تعملي بها بتشكيل لوائح تأديبية قدمي عندهم بدل المحاكم
بن حسن غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-25-2012, 03:40 AM
  #3
دلال روحي
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 186
افتراضي

أختي العزيزة..
إشتكي عليها لمديرك في العمل وخليهم يعملو معها تحقيق عشان تتأدب..
ولو عندك شهود في مجال عملك خليهوم يشهدوا معاكي طالما إنتي على حق..
بتاخذ جزائها وبتتعاقب إذا فعلا صدر منها كلام مش منيح عليكي.. بدال الشرطة والمحاكم.
ربي يكون في عونك..
تحياتي..
دلال روحي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-25-2012, 10:53 AM
  #4
محمد الجمل مستشار قانونى
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: May 2012
الدولة: 0505275059 Dubai
المشاركات: 515
افتراضي

بلأساسا انتى وهى زملاء فى العمل وكثيرا ما يحدث ذلك .. لكن اعتقد انك ان ذهبتى بينك وبينها علىا انفراد ونصحتها برفق واخبرتيها بأنك تتأذى من مثل تلك الكلمات اعتقد ان ذلك سيغير فى الأمور كثيرا .
اما اذا استمرت فى عنادها فعليك بأتخاذ الأجراءات القانونية اللازمة حيال ذلك وامامك اختياريين احدهما تأديبى عن طريق الجهة الى تعملين لديها والطريق الأخر هو فتح بلاغ بهذا المضمون لاكن لابد من توافر شهود على تلك الواقعه .
وربنا يهديكم لبعض
محمد الجمل مستشار قانونى غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-26-2012, 02:37 PM
  #5
لحن_المفارق
عضو متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 98
افتراضي

اذا فعلا تقذفج بكلام جارح و كان في شهود او حتى اذا مافي اتدرجي اول شي الى مديرج المباشر و اذا مافاد روحي لشؤون الموظفين و اطلبي تحقيق ..و تقدرين بعد على طول لمركز الشرطه و يفضل انج اتروحين للشرطة اذا كان عندج شهود ....

لكن اذا خلصتي الموضوع وي المدير المباشر احسن و اهدى على قولتهم لا من شاف ولا من درى .
لحن_المفارق غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-26-2012, 03:03 PM
  #6
مياسه
عضو متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 78
افتراضي

اذا فتحت بلاغ اخر القضيه يكون مجرد غرامه لاتتجاوز الالف درهم انا انصحج بانج تكلمينها على انفراد مثل ما قال الاستاذ محمد
مياسه غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:21 PM.