logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 02-21-2012, 03:18 PM
  #1
Osama_ez
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 3
افتراضي استشارة حول قانون الحرمان

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء عندي استشارة قانونية اطلبها منكم اتمنى ان تساعدونني
قبل ان اقدم على اي شئ اتورط فيه
انا من الجنسية السورية اعمل في دولة الامارات بمهنة بائع البسة
ووقعت عقد مع صاحب العمل عقد بما يعرف بالعقد المحدد ومدته ثلاث سنوات وانقضت منه سنتين
وجائتني فرصة عمل بشركة ثانية وعرض مغري وراتب افضل من الشركة التي اعمل بها حاليا
فأعلمت صاحب العمل بالشركة الحالية بتقديم اثتقالتي وجاهزيتي على دفع اي حقوق تترتب علي
ولكن للاسف صاحب العمل لديه اصرار على منحي حرمان ومدته عام كامل حسب قانون العمل المنصوص هل يوجد اي طريقة اتخلص منها من هذا الحرمان او يجب على ان اقضي مدة عقدي وحسبنا الله ونعم الوكيل والله المعوض
وشكرا جزيلا
Osama_ez غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 02-21-2012, 04:32 PM
  #2
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الفاضل
بعد التحية

بداية أوضح لك أنه من الصعوبة جدا نقل الكفالات حاليا ،
وكذا الموافقات الأمنية ،
لذا فكر قليلا لتصل الى معالم واضحة لكى لا تفقد كل شئ فى آن واحد ،
وشكرا
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 02-21-2012, 04:55 PM
  #3
Osama_ez
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 3
افتراضي

شكرا اخي علي الراعى على التوضيح فهمت القصد
Osama_ez غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 02-21-2012, 08:12 PM
  #4
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

إن شاء الله بالتوفيق ،

(( إن الله مع الصابرين ))
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 02-23-2012, 01:22 PM
  #5
لحن_المفارق
عضو متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 98
افتراضي

العقد المحدد المده لا ينتهي الا بانتهاء مدته يعني انك لازم اتخلص المده و اذا اصر العامل على فسخ العقد المحدد المده فعليه دفع غرامه راتب 45 يوم لرب العمل و الغاء بالحرمان لمده سنه من بطاقه العمل ...و هذا طبعا في حال ان رب العمل رافض انهاء العلاقه العماليه التعاقديه مثل ما فهمت.....
لحن_المفارق غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 02-23-2012, 02:38 PM
  #6
Osama_ez
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 3
افتراضي

شكرا كتير اخي لحن بس انا اتصلت بالعمل والعمال وقتلهون عن وضعي فقالوللي انو حتى انا لو دفعت الغرامة ٤٥ يوم لو بدو صاحب العمل يعطيك حرمان رح يقدر يعطيني حرمان سنة وهاد الحرمان ما حدا بيقدر يشيلو اما الدولة فمارح تعطيني حرمان فالحرمان رح يجي من طرف جهة العمل اللي عم اشتغل فيها وهيك ما فيني اشتغل بشركة تانية هيك فهموني
Osama_ez غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:53 PM.