logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 05-23-2011, 01:09 PM
  #11
محمد ابراهيم البادي
نائب المدير العام
 الصورة الرمزية محمد ابراهيم البادي
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15,606
افتراضي

اقرب طعن لك بالتزوير استاذة سمر
هل عندك التقارير التي صدرت في نفس الفترة و التي لم يشر فيها الى التقييم السيئ المثار في هذه التقارير ؟
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه



سيدي صاحب السمو الشيخ


خليفه بن زايد ال نهيان

رئيس دولة الامارات العربية المتحدة
حفظه الله ورعاه
محمد ابراهيم البادي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 05-23-2011, 01:16 PM
  #12
سمر
عضو متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 47
افتراضي

شكرا لك استاذ البادي...نعم لدي التقارير وكذلك المحادثات الالكترونية التي حرض فيها المستشار القانوني ورئيس الشركة المدراء على كتابة تلك التقارير..القضية رفضت لخروجها عن الميعاد ولم ترفض موضوعا وعليه لا فائده من الطعن بالتزوير..انا اريدها قضية جنائية لكي يجرموا بتهمة التحريض على تزوير واستخدام المحرر المزور ..هل باعتقادك يمكن رفع بلاغ الى النايابة ويتم قبوله على انه تزوير معنوي؟
سمر غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 05-23-2011, 01:21 PM
  #13
سمر
عضو متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 47
افتراضي

لم تكن هناك تقارير اداء مكتوبة نهائيا في تلك الفترة. تم كتابتها بطلب من المستشار بعد ان رفعت قضيتي بالغاء القرار الاداري. ما يجعلها جريمة باعتقادي هو تحريض المستشار للمدراء على وجوب ان يختموا تقاريرهم بتوصية الفصل اي انه لم يطلب منهم شهادات مكتوبة بل تحقق القصد الجرمي باملائهم ما يجب ان يكتبوه لكي يبرروا واقعة الفصل امام المحكمة كما انهم ايضا ارخوا تلك التقارير بتواريخ سابقة لتوتاريخ كتابتها الفعلي لكي يوهموا المحكمة بان تلك التقارير تسببت في الفصل في حين انها لم تكن بالملف الوظيفي وقت وقوع الفصل وبابالتالي لم تكن المسبب له كما ارادوا ايهام المحكمة
سمر غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
تزوير


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:40 PM.