logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 08-07-2017, 11:02 AM
  #1
mot_201
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2017
المشاركات: 3
افتراضي شكوى بخصوص صاحب العمل

السلام عليكم, أنا وافد أعمل في شركة خاصة منذ 6 سنوات, اختلفت مع مديري فقرر فصلي, و ارسل في حينها ايميل لكل الموظفين اني قد تم فصلي فورا و لم اعد اعمل مع الشركة.

سؤالي عن حقوقي كعامل و أيضا و الأهم هل يحق لي مقاضاته بتشويه سمعتي بسبب هذا الايميل الذي جعل الجميع يظنون اني ارتكبت جرما منافيا للأخلاق.
mot_201 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 08-08-2017, 11:32 AM
  #2
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
بعد التحية
مستحقاتك العمالية بعد إنهاء عملك بدون رضاك أو إنذارك ستكون ككما يلي :-
مكافأة نهاية الخدمة عن كامل خدمتك
بدل الإنذار ان لم يتم إمهالك فترة إنذار
وأجازاتك السنوية التي لم تستنفدها.
أما عن تشويه السمعة فإن القرار بالتقاضي يرجع إلى مضمون الإيميل ، وهل هذا الإيميل يتضمن معلومات عنك تعتبر سب وقذف أم لا ، وهل لدليك الدليل المادي لهذا الإيميل .
إذا الإجابة نعم، عندئذ يمكنك الإبلاغ عن السب والقذف .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 08-08-2017, 03:11 PM
  #3
mot_201
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2017
المشاركات: 3
افتراضي

جزاك الله خير أخي الكريم, الايميل فقط يتضمن ايقافي بأثر فوري, وهذا عادة لا يتم الا حين يرتكب الموظف جرما يسيء للسمعة, عندما يغادر اي موظف لا يرسل مثل هذا الايميل, هو ليس به أي سب او قذف صريحين, لكنه جعل الجميع يتسآئل عن السبب و يظنون بي الظنون لاختفائي و ايقافي المفاجئ عن العمل. قد تضررت سمعتي بالفعل ولكن دون أن يسبني أو يقذفني, فقط أعطى الفرصة للقيل و القال... شكرا مرة أخرى لردك و جزاك الله عنا كل خير
mot_201 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 08-11-2017, 10:28 AM
  #4
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
الشكر لله أولاً وأخيراً
إلا أنه لا يمكن توجيه اي اتهام لهم بناء على ماجاء بالإيميل لخلوه من عبارات السب والقذف .
إلا أنه قد يفيد في الدعوى العمالية عند احتساب التعويض ، ولكن يقع عليك عبء إثبات سوء نيتهم .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 08-15-2017, 03:16 PM
  #5
mot_201
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2017
المشاركات: 3
افتراضي

جزاك الله كل خير أخي, أعتذر عن تأخري في الرد, الشركة قامت بنقلي لمكتبها بإمارة أخرى اعترافا بأهميتي أو جودة أدائي الحمد لله.
mot_201 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-09-2018, 02:15 AM
  #6
المومني
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2018
المشاركات: 5
افتراضي

المستشار علي الراعي حفظه الله،
ما هو الدليل النادي الواجب توافره لإثبات صدق الايميل كمستند؟

التعديل الأخير تم بواسطة المومني ; 06-09-2018 الساعة 02:16 AM سبب آخر: عفواً الدليل المادي
المومني غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
العمل, بخصوص, صاحب, شكوى


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:04 PM.