monaahmeda

السلام عليكم
عندي كم استفسار الله يجازيكم خير لو تعرفوني
هل تقدر الشركة تغلق في حين ان مقدم ضدها قضية عمالية في المحكمة
ثانيا كم جلسه يقدر راعي الشركة عدم الحضور للمحكمة لانه اول جلسه لم يحضر والقاضي اجلها
ثالثا هل يقدر راعي الشركة يتجنى عليا بأي شئ مثلا ان راتبي اقل من المذكور في عقد العمل ؟ وايه الحل لو حصل كذا
رابعا كم ممكن تاخذ القضية العمالية في المحاكم تقريبا
خامسا تنصحوني بايه وقت الجلسات او حديثي مع القاضي

المحامي الإماراتي

وبعد التحية،،،
( 1 ) اغلاق الشركة منبت الصلة بالحقوق والالتزامات المترتبة عليها، ويمكن استمرار مطالبة اصحابها وملاحقتهم.
( 2 ) اذا كانت صحيفة الدعوى قد اعلنت لشخص ممثل الشركة او في مقر الشركة (كان يفترض ان تحجز المحكمة الدعوى للحكم فيها) وما دامت المحكمة قد اجلت الجلسة، فإنها ستحجزها للحكم في الجلسة التالية حتى لو لم يحضر ممثل الشركة (هذا في حال تم اعلانه بصحيفة الدعوى).
( 3 ) لا شيء يمنع الشركة من تقديم الادعاءات الكاذبة من مثل ان راتبك اقل من المذكور في العقد.. وفي هذه الحالة عليك ان تثبت تطابق راتبك مع العقد، من خلال كشف الحساب البنكي مثلاً.
(4 ) تقدير امد التقاضي صعب، فهذا يعتمد على امور كثيرة قد تحدث وقد لا تحدث، لكن بشكل عام القضايا العمالية تسير بوتيرة اسرع من القضايا الاخرى.
( 5 ) في الجلسات اطلب الحكم، (في حال حضر ممثل الشركة وقدم مذكرة بالرد على دعواك اطلب اجل للتعقيب على ما قُدم).. واذا رأيت ان لائحة دعواك لا تعبّر عن حقيقة الوقائع، وان ثمة امور لم تستطع توضيحها كتابة، تستطيع ان تطلب من القاضي ان يستمع اليك، فإذا اذن لك قل ما عندك باختصار وبوضوح ولا تخرج عن موضوع دعواك.

monaahmeda

اشكرك جدا ربنا ييسرلي الامور يا رب