علي الراعي

إذا أردت الإنتقال إلى عمل آخر بعد فترة الإختبار مهما كانت ،
فعليك إنذارهم كتابيا قبلها بشهر على الأقل بترك العمل بعد شهر من تاريخ الإنذار فى العقد غير محدد المدة
ووقتها لا عليك أية غرامات .
ولكن إذا لم تكمل سنتين مع آخر كفيل فستكون امامك عقبة الإنتقال الى عمل آىخر وهو أنه يجب أن تكون على إحدى الفئات المحددة سلفا فى قانون العمل والقرارات الوزارية اللاحقة له .
وهذه الفئات محددة رواتب كالآتى :
12 ألف ، 7 آلاف ، 5 آلاف حسب المؤهل الدراسى
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

امجد س

السلام عليكم ورحمة اللة
انا مبرمج حاسب دخلت الدوله منز1 و 6 اشهر و اقامتي علي شركة توظيف خاصة ( اشتغل عند شركات شبه حكوميه بموجب عقد ) و انتقلت الي شركة توظيف جديدة منذ 2( شكر) شهران فقط و اليوم حصلت عرض مالي يزيد عن 20 الف درهم من شركة شبه حكوميه بعقد مباشر بدون شركة توظيف .
هل يمكن ان استقيل و انتقل للشركة شبه حكوميه بدون مشاكل.
هل يمكن لمكتب التوظيف الحالي ان يمنعني من الانتقال و يقدم طلب حرمان لي.
هل سيتم حرماني من العمل داخل الدوله لعدم اتمان 6 اشهر في شركة التوظيف الجديدة.


ارجو الاجابه
شاكر لكم وقتكم.