fadiadous

الاخوة الاعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عند قضيه عمالية حيث استقلت من الشركة بتاريخ 1-4-2018 وكانت الشركة قد خفضت راتبي من تاريخ 1-1-2018 ووافقت على ذلك بشرط ان تحسب نهاية الخدمة حسب الراتب القديم وفي المحكمة تهربت الشركة من هذا الالتزام. فهل يعتبر من وجهة المحكمة انه الراتب الاخير الذي تحسب عليه نهاية الخدمة ام ماذا؟
وهل هناك احكام من محكمة تميز دبي تعتبر الراتب قبل التخفيض هو الاساس لاحتساب نهاية الخدمة ام ماذا؟
وجزاكم الله خيرا