السلطة الإدارية لها سلطة تقديرية ترتبط بفكرة الملاءمة ولكنها خاضعة لسلطة ورقابة القضاء، ولا يحرمها القضاء من هذه السلطة طالما كانت بعيدة عن الغلو والتعسف
الاستفسارات المذكورة جميعها يجب أن تكون بقرار إداري، ويجب أن تتوافر الأركان الخمسة للقرار الإداري
طبعا صعب الإجابة على هالسؤال لأنه عام جداً ، والقرار الإداري ما يميزه أنه يخاطب الشخص بذاته لا بصفته،
وشي آخر يجب معرفة القواعد القانونية التي تطبق على الجهة الاتحادية فهل يوجد جهات مستثناه من قانون الموارد البشرية ولها قانونها الخاص؟