ramzi123

السوال لو بتقدر تفيدني هسه انو زوجتي بتشتغل واقامتها على شغلها وشغلها هو اصحابو مواطنين هسه زوجتي لسا موظفه جديده وصارلها سبع شهور في البدايه هم حببوها في الشغل لكن بعد ما اتوظفت تبين العكس ومديرتها مواطنه بتضغط عليها كثير مثلا في البريك وبتاخرها في الدوام حتى في الشغل قلنا امرنا لله هسه اجانا صبي والحمدلله وحكت زوجتي مع الموارد البشريه عشان اجازة وضع وقالو ما في مشكله لكن مديرتها ما عجبها ومن اول يوم اخذت في الاجازة بعتتلها رساله على اساس تبعت ايميل باجازة سنويه وليس اجازة وضع وزوجتي ردت انو انا حكيت مع الموارد البشريه على اساس انو اجازة وضع وتم الاتفاق ومديرتها حكت لزوجتي انو كيف ما بترجعيلي وانا مديرتك المباشرة ولازم تسمعي كلامي ومن هالحكي المهم صاحب الشركه هو مواطن اتصل في زوجتي وخبرها انو ترسل ايميل باجازة وضع واخذت اجازة الوضع ولحد هسه ما اعطوها راتب الاجازة الي هو بكون نص راتب ورجعت من الاجازة للشغل وبلشو يضغطو عليها اكثر ويقلولها اذا انتي بدك اطبقي قانون العمل احنا كمان بدنا نطبقو والموظف لازم يكون على اكمل وجه ومديرتها نازله فيها تهديد انو احنا بنقدر نعمل حرمان لكل دول الخليج وانو انتي ما بتشتغلي وبتوخذي شغلك من زملائك وخلوها توقع على كل وصولات الرواتب الي اخذتها مرة وحدة من دون زملائها وصاحب الشركه طلب صورة من هويتها وقبل يومين اجى عمكتبهم ووقعهم على ميثاق اسرار العمل وما يطلع اشي لبرا بعد ما خلصو توقيع صاحب الشركه بقول لزوجتي انو عمل هاد الاشي مشانك وانو انا شفتك على الكمرا بتصوري في الكمبيوتر فا شو كنتي بتصوري وانو ممنوع تصوري وقالتلهم انو ما كانت تصور وانو كانت تستخدم واتساب ويب وفتشو تلفونها وما لقو شي وكاينين يسالو زملاءها انو كانت تصور ولا لا فا السوال اخوي انو احنا مش عارفين شو نعمل خايفين يورطوها فا شو الافضل تقدم استاقلتها ولا تستمر ولا تشكي عليهم ارجو الافاده وشكرا

علي الراعي

الأخ الكريم
إذا قدمت استقالتها أو تمت إقالتها فإنها لن تستحق مكافأة نهاية الخدمة .
ولكنها تستحق بدأ اجازة الوضع بنصف أجر عن مدة انقطاعهأ عن العمل .
ولذلك أن كانت متخوفة منهم فقد انعدمت الثقة . ومن ثم في اعتقادي الشخصي لا يمكن استمرار العلاقة .
أما عن تلفيق اي اتهام لها . فلا أعتقد أنه يمكن المساس بزوجتك لأنه لم تخطئ وقد يكون الغرض من هذه الأفعال أجبارها على تقديم استقالتها .
ومن ثم فالقرآر الاول والأخير لك وزوجتك
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

ramzi123

شكرا الك اخي ما قصرت ولكن اذا استقالت هل ممكن يعطوها حرمان او لا

علي الراعي

اخي الكريم
إذا انهت زوجتك علاقة العمل بالأراضي وكانت تعمل بأحد الفئات المحددة بقانون العمل. فمن ثم اعتقد مافي حرمان .
إلا أنه يستوجب على زوجتك أن تراجع وزارة لعمل للاستفسار عن ذلك .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

موظف مدفون

الحرمان يلغى في حال شهادتها جامعية اوحصلت على عرض عمل براتب 12 الف فما فوق على حسب خبرتي في معاملات العمل والعمال وهالكلام هذا في 2015 وقد تركت العمل لا اعلم ان كان هناك تغيير فالنظام موفق

علي الراعي

شكرا جزيلا اخي الموظف
ولكن يستوجب على السائلة الكريمة ان تتأكد من وزارة العمل لأنها الجهة التي سيناط بها تحقيق الحرمان أو إلغائه.
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،