logo

 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
قديم 05-03-2015, 01:55 PM
  #4
محمد المغني
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبي
المشاركات: 151
افتراضي

عليك الذهاب يوم الخميس إلى المكان المحدد وهم سيخبرونك بالمواعيد والاجراءات.

وبالنسبة لموضوع دعواك فعليك أن تتقدم للمحكمة بلائحة دعوى تتضمن الوقائع التي ذكرتها وتختمها بطلباتك التي هي في ضوء ما ذكرت ( أجور متأخرة + أجر الاجازة السنوية + مكافأة نهاية الخدمة + التعويض عن الفصل التعسفي + بدل الإنذار ).

وطلب التعويض عن الفصل التعسفي وبدل الإنذار يستند إلى أنك لم تترك العمل برغبة وإرادة حرة منك وإنما دفعك إلى ذلك إخلال صاحب العمل بالتزاماته القانونية والعقدية تجاهك وهو مسوغ كاف لإعتبار ذلك فصلاً تعسفياً من قبل صاحب العمل وعلى ذلك استقرت أحكام النقض.

قاضي الأمور المستعجلة في المحكمة.
محمد المغني غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
نزاع رواتب متأخرة وفصل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 07:50 PM.