الرد علي استفسار القضية العمالية
أخي المحترم شفاك الله و عافاك .
أرجو أن يفيدك كلامي في قضيتك هذه .
الحمد لله ان القانون الاماراتي قد اعطي كل عامل و صاحب عمل حقه ، و له الحق في أخذه بالتسوية أو بالقانون ، و بما أن دعوتك قد وصلت الي المحكمة ، فإن القانون أيضا قد و ضع الحلول لهذه المنازعات .
الاجابة علي سؤالك هي كالاتي :-
أولا : بموجب المادة 83 من قانون العمل الاماراتي ، لا يستحق العامل اجازة مرضية مدفوعة الاجر خلال فترة التجربة (ثلاث شهور ) و بما أنك قد أكملته ستة شهور و اصبته بمرض يلزم ضرورة عمل عمليه ، و أخذ أجازة للراحة ، فإنك تستحق أجازة مدة لا تذيد عن تسعين يوم سواء كانت متصلة او منقطعة و تحسب كلاتي :
- اذا كانت الاجازة التي أعطيت لك من صاحب العمل 15 يوما كان لك الاجر كاملاً .
- و اذا كانت الاجازة ثلاثين يوما كان لك نصف الاجر من الشهر .
- و اذا كانت الاجازة أكتر من الشهر التي أعطيت لك من صاحب العمل ، تكون هذه الاجازة بدون أجر . و لك علي الفور مباشرة عملك بإنتهاء تلك المدة التي أعطيت لك للشفاء و الاسترخاء .
فلذلك أحسب مدة الاجازة التي اعطيت لك ، لتعرف كم من الاجر تستحق.
ثانياً : في شأن الفصل التعسفي التي أجراه صاحب العمل ، فلا يجوز لصاحب العمل فصلك بهذه الطريقة بما أنك ما زلت في اجازتك المرضيه و ذلك بموجب المادة (124) من قانون العمل الاماراتي التي تنص علي ( لا يجوز لصاحب العمل انهاء خدمة العامل لعدم لياقته صحياً قبل استنفاده الاجازات المستحقة له قانوناً و يقع باطلاً كل اتفاق علي خلاف ذلك و لو كان الاتفاق مبرماً قبل العمل بهذا القانون ) .
و بما أن فصلك بهذا الاسلوب يسمي فصلا تعسفياً ، فان المحكمة سوف تحكم علي صاحب العمل بدفع تعويض للعامل و تقدر المحكمة هذا التعويض بمراعاة نوع العمل الذي تمارسه و مقدار الضرر الذي لحق بك و مده الخدمة التي قضيتها معه . و ذلك بموجب المادة (123) من ذات القانون .كما أنه لك الحق بمطالبة صاحب العمل باعطاك شهادة نهاية الخبرة و تعطي بدون رسوم .
* ملحوظة أنصحك بكتابة و سرد كل ما حصل لك و تطالبين بالمبالغ التي لم تأخذيها من صاحب العمل حسب فترة الاجازة التي اخذتها . بالاضافة الي طلب التعويض من صاحب العمل ، و يفضل أن تحددي التعويض الذي تريده ، و لكن للمحكمة الحق في القضاء بالمبلغ الذي تراه مناسباً للتعويض . مع عمل حافظة مستندات بصورة من العقد و تقرير الطبي الذي أجري لك و الذي يثبت بضرورة عمل عملية جراحية لك ، مع صورة من الاجازة التي اعطيت لك من صاحب العمل . و صورة من قرار الفصل اذا كان خطياً .
و عليك أن تسرد كافة الوقائع بالترتيب و بطريقة واضحة لعدالة المحكمة الموقرة .
و النهاية أتمني لك دوام الصحة و العافية . و التوفيق باذن الواحد القهار .
04-30-2015, 04:44 PM
فصل تعسفي تحول الى قضية
تعليمات المشاركة
العرض العادي
