Umm-Dalal

لسلام عليكم و رحمة الله و بركاتهـــ

أخواني و أخوياتي محامو الامارات،

طلبتكم تساعدوني باستشارتكم ضروري ..

اذا قام المدير


مديري المباشر من الجنسية الاسيويه عمل علي رفع تقرير امام شؤون الموظفين عن اجازاتي السنويه موضحا فيها انني قدمت طلب للاجازه السنويه على نظام الشركه بعد رجوعي من الاجازه ب 10 او 20 يوم و في الحقيقة انني قدمتها علي السيستم بعد يوم. أنا اتحدث عن اجازات بيوم او يومين. اما الاجازه السنويه الطويله اقدمها في السيستم قبل ما اطلع الاجازه. تعرضت للظلم من ها المدير و المدير القديم من نفس الجنسية و كل حقوقي ضاعت . عندي رساله ترقيه و مخربين علي عن طريق رفع تقارير وهميه غير صحيحه . وكل هذا عشان ما استلم البونس اللي استحقه.

في واقع الامر قام المدير باختيار التاريخ الذي قام فيه المدير بالموافقه علي طلب الاجازه و عادة ما تكون الموافقه متاخرة .

هل يعتير هذا تزوير او التلاعب بمعلومات الشركه؟؟

قمت باعلام قسم القانون لدينا لعمل اللازم و لكن اشك انهم بياخذون حقي.

ارجو من أي محامي افادتي بقضيتي هذه و ارشادي كيف ممكن استرد حقي منه في المحكمه و ما الحكم في التزوير في تقارير الشركات و شو التعويض اللي ممكن احصله من الضرر النفسي و تشويه السمعه بخصوص ادائي .

محمد ابراهيم البادي

اذا كان مكان العمل جهة خاصة لا تتبع الى الحكومة
فالمكان الملائم لتقديم الشكوى اليهم هي وزارة العمل

علي الراعي

الأخت الكريمة
بعد التحية
الشكر موصول لسعادة الأستاذ محمد البادى على مشاركته أعلاه .
من وجهة نظرى المتواضعة أنه إذا توجهتى بشكوى لدى وزارة العمل ، فإن ذلك سيعجل برحيلك عن الشركة .
اما فى موضوع فأنا حقيقة أجد حلقات مفقودة كثيرة لا أستطيع من خلالها الربط بين شكواك .
يرجى توضيح الإستشارة أكثر لنتمكن من الرد عليك ومن ثم توجيهك التوجيه الصحيح .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،