لولوه الهويشل

السلام عليكم

كل عام وانتم بخير وعيدكم مبارك

انا عندي مشكلة وهي اني عملت مع فندق في الشارقه وهي اول مره اعمل بها لدى جهه تخضع لقانون العمل والعمال .

منذ ان بدات بالعمل لدى الفندق وانا اعاني من سوء المعاملة ورايت الظلم بانواعه سواء كان في حقي او في حق الموظفين الاخرين. عملت لديهم تسعة اشهر ولم استطع التحمل فتركت .

بعد تركي للعمل من المتوقع ان يتم تصفية حسابي ومستقاتي لدى الشركة ولكن ذلك لم يتم . حيث لم استلم اي شي حتى الان من مستحقاتي.

توجهت الى العمل والعمال للشكوى فاخبروني انني لست مسجلة لديهم وليس لي عقد . وفي هذه الحاله يجب ان اقوم برفع دعوى مدنيه ضد الشركة للمطالبة باموالي .. بالاضافة ان الشركه سوف تحاسب لعدم الحاقي بهيئة المعاشات. خلال عملي كنت اعلم ان الشركة لن تقوم بتلك الإجراءات معي لتوفير الاموال بالاضافة لاغلاق باب اخر وهو المعاشات . ولكن لم اعلم في يوم ان الشركة سوف تاكل اموالي ولم اعلم ان القانون سوف يعاقبني لانني عملت بدون عقد عمل في حين ان الاولى بالعقاب الشركة عوضا عن عقابي . بناء على حديث موظفة العمل والعمال انه يفترض بي عدم اكمال العمل وترك الشركه حتى يتم عمل تصريح العمل ويفترض بي ان اعلم اتلك القوانين حيث ان العقوبه تصل الى الحبس . فشعرت من كلامها انه يفضل ان اقبل الامر واسكت وادعم الشركه بالاستمرار في مخالفاتها بحق الموظفين .

خاطبت الشركة مستعرضة مخالفاتهم في حقي والتي كانت كالاتي:

الخصم من المرتب بالاضافة الى تعليقه مرات عديدة لتاديبي .

عدم الحاقي بالتامين الصحي الخاص بالشركة طوال فترة عملي.

عدم تسجيلي لدى هيئة المعاشات بغرض التهرب من الدفع.

عدم تسجيلي في العمل والعمال بعمل تصريح العمل.

عدم ذكر بدل السكن وبدل المواصلات في عقد الشركة والاكتفاء بذكر بدالات اخرى حتى يحق لها خصم ذلك المبلغ اذاتم اللجوء للقضاءاو حتى عند طلب الاجازة

عند حدوث تفتيش من العمل والعمال احيانا كان يتم تقديمي على انني امثل المالك او صاحب المجموعة واحيانا يطلب مني بترك المكتب والتظاهر بانني احد زوار الفندق بالجلوس بالكوفي شوب

في كل مره كانت الشركة تطلب مني صراحة تسليم جواز سفري لعهدة الفندق وكل مره يقابل هذا الطلب بالرفض مني.

عندما واجهت الشركة بكل ذلك تم اتهامي بالاتي :
انني قمت بتزوير حضوري لدى الشركة وحضور موظفين اخرين لاغراض خاصة

انه طلب مني اوراقي الشخصية وانني رفضت.

انني اقوم بتهديد الشركة باللجوء الى القانون وهذا غير مقبول

تم ذكر انني اعمل بالعلاقات العامه مع العلم انني كنت اعمل بالموارد البشرية

ان انهي اجراءات تسليم مستحقات الشركة مع العلم بان الشركة تسلمت مستحقاتها مني ولدي مايثبت .

انه تم فتح تحقيق فيما يخص التلاعب في حضور الموظفين ولم استجيب لحضور التحقيق .

بالطبع لم استجب لانني لا اثق بهم من الممكن ان يتم اتهامي باي شي اخر وكل ذلك لإبعاد التقاضي.

ماهي نصيحة المختصين بهذا الموضوع مع العلم ان لدي اثباتات جسيمة للشركه في حق الموظفين . وهم لديهم القدره على ترهيب الموظف والقدره على اجبارك بالسمع والطاعة لهم..