رحيق الشوق

السلام عليكم ورحمة الله

ارجو الافادة فيما يخص شهادة خبرة، هل يجوز او يستطيع صاحب العمل الافتراء والاضرار بالعامل في شهادة الخبرة، حيث طالبت بشهادة الخبرة من خلال شكوى عمالية وقامت الشركة بعد جلسات عدة بالموافقة على اعطائي الشهادة ولكن تكتب فيها اتهامات واتلفيقات من شانها ان تدمر مستقبلي المهني..

في مثل هذه الحال كيف يكون التعقيب عليها.. وكيف للشركة او لصاحب العمل الاساءة للعامل دون اي وجه حق؟

ارجو المساعدة وجزاكم الله الف خير

رحيق الشوق

السلام عليكم

بغيت أستفسر في اي من اﻻساتذة المحامين الكرام حد يتفضل ويقرا تعقيب الدعوى ..للاطﻻع واﻻستشارة

رحيق الشوق

الرجاء المساعدة

علي الراعي

الأخت الكريمة
بعد التحية
طبقاً لأحكام قانون العمل فإنه يجب أن تتوافر كافة الشرائط فى شهادة نهاية الخدمة ( شهادة الخبرة ) والتى يجب أن تحتوى على البيانات الآتية :-
تاريخ دخوله الخدمة وتاريخ خروجه منها ومدة خدمته الاجمالية ونوع العمل الذي كان يؤديه واخر أجر كان يتقاضاه وملحقاته ان وجدت..
وإذا لم تتوافر هذه المحتويات يمكنك الإعتراض على ما يزيد عنها من مساوئ إذا وجدت .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،