logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 07-09-2016, 04:35 PM
  #31
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

شكراً جزيلاً أخى الكريم
سيتم الإطلاع عليه وإبداء الرأى لاحقاً ان شاء الله
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 07-09-2016, 04:35 PM
  #32
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

شكراً جزيلاً أخى الكريم
سيتم الإطلاع عليه وإبداء الرأى لاحقاً ان شاء الله
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 07-09-2016, 04:54 PM
  #33
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي


أخى الكريم
بعد الطلاع على الكتاب المشار اليه اعلاه
يجب أن تتقدم باكر ضرورى إى أى قسم تسهيل وعمل شكوى عمالية وطلب كافة مستحقاتك ، بالإضافة إلى بدل الإنذار وبدل الفصل التعسفى .
وذلك لأن الشركة إذا افترضنا جدلاً بأنها طبقت المادة 120 من قانون العمل وأن ما زعمته صحيحاً
فكان يجب عليها اتباع الإجراءات القانونية الصحيحة وهو اجراء التحقيق الكتابى وسماع أقوالك وتحقيقها وتوقيع عليك العقوبة المناسبة .
إلا أن الشركة إلتفتت عن كل هذه الإجراءات وقام بتوقيع عقوبة عليك بمجرد إكتشاف مخالفات وعددها 3 قبل انهاء عملك بيوم واحد وهو ما لا يقبله عقل أو منطق .
بالإضافة إلى أن تلك الإجراءات معاصرة لطلبك جواز سفرك عن طريق المحكمة
ولذلك
فإن أفضل إجراء لك هو الشكوى العمالية ومن ثم إحالة الموضوع للمحكمة .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 07-09-2016, 04:54 PM
  #34
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي


أخى الكريم
بعد الطلاع على الكتاب المشار اليه اعلاه
يجب أن تتقدم باكر ضرورى إى أى قسم تسهيل وعمل شكوى عمالية وطلب كافة مستحقاتك ، بالإضافة إلى بدل الإنذار وبدل الفصل التعسفى .
وذلك لأن الشركة إذا افترضنا جدلاً بأنها طبقت المادة 120 من قانون العمل وأن ما زعمته صحيحاً
فكان يجب عليها اتباع الإجراءات القانونية الصحيحة وهو اجراء التحقيق الكتابى وسماع أقوالك وتحقيقها وتوقيع عليك العقوبة المناسبة .
إلا أن الشركة إلتفتت عن كل هذه الإجراءات وقام بتوقيع عقوبة عليك بمجرد إكتشاف مخالفات وعددها 3 قبل انهاء عملك بيوم واحد وهو ما لا يقبله عقل أو منطق .
بالإضافة إلى أن تلك الإجراءات معاصرة لطلبك جواز سفرك عن طريق المحكمة
ولذلك
فإن أفضل إجراء لك هو الشكوى العمالية ومن ثم إحالة الموضوع للمحكمة .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-02-2016, 11:41 PM
  #35
Mostafa Seddik
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2016
المشاركات: 28
Tv

السلام عليكم

الأسبوع الماضي كانت الجلسة الأولى في المحكمة للنظر في الشكوى التي تقدمت بها ضد الشركة بعدما قاموا بفصلي بدون وجه حق وبدون سابق إنذار وبعد أن تم تحويلها من وزارة العمل للمحكمة العمالية

وفي نفس يوم الجلسة قامت الشركة بالرد على الدعوى وكذلك قاموا بعمل دعوى متقابلة ضدي

والآن أنا مطالب بالرد عليهم وأن أقدم مستنداتي في الجلسة القادمة

برجاء الإفادة هل يجب أن يكون الرد على كل حالة منهم بشكل منفصل أم يمكنني الرد على الحالتين باعتبارهما موضوع واحد سويا خاصة أن الموضوع يتعلق ببعضه بشكل كبير والأدلة والمستندات متشابهة إلى حد بعيد برجاء المساعدة خاصة وأنا ليس لدي خبرة بهذه الأمور

وشكرا لحضراتكم
Mostafa Seddik غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-03-2016, 12:45 AM
  #36
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
يمكنك الرد على الدعوى الأصلية والمتقابلة بذات مذكرة التعقيب .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-03-2016, 12:46 AM
  #37
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
يمكنك الرد على الدعوى الأصلية والمتقابلة بذات مذكرة التعقيب .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 11-27-2016, 02:23 PM
  #38
Mostafa Seddik
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2016
المشاركات: 28
Tv

السلام عليكم

اليوم كان حكم المحكمة في القضية المرفوعة مني ضد الشركة بسبب الفصل التعسفي

برجاء توضيح الحكم من الأخوة الأفاضل

Mostafa Seddik غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 11-27-2016, 05:41 PM
  #39
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الصورة غير ظاهرة
يرجى إعادة رفعها
مع توضيح سؤالك تحديداً
وماذا تريد التعقيب عليه بالحكم
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 11-27-2016, 05:41 PM
  #40
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الصورة غير ظاهرة
يرجى إعادة رفعها
مع توضيح سؤالك تحديداً
وماذا تريد التعقيب عليه بالحكم
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
وعقد, العمل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:44 PM.