مشرف منتدى الاستشارات القانونية
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
أخى الكريم
بعد الطلاع على الكتاب المشار اليه اعلاه
يجب أن تتقدم باكر ضرورى إى أى قسم تسهيل وعمل شكوى عمالية وطلب كافة مستحقاتك ، بالإضافة إلى بدل الإنذار وبدل الفصل التعسفى .
وذلك لأن الشركة إذا افترضنا جدلاً بأنها طبقت المادة 120 من قانون العمل وأن ما زعمته صحيحاً
فكان يجب عليها اتباع الإجراءات القانونية الصحيحة وهو اجراء التحقيق الكتابى وسماع أقوالك وتحقيقها وتوقيع عليك العقوبة المناسبة .
إلا أن الشركة إلتفتت عن كل هذه الإجراءات وقام بتوقيع عقوبة عليك بمجرد إكتشاف مخالفات وعددها 3 قبل انهاء عملك بيوم واحد وهو ما لا يقبله عقل أو منطق .
بالإضافة إلى أن تلك الإجراءات معاصرة لطلبك جواز سفرك عن طريق المحكمة
ولذلك
فإن أفضل إجراء لك هو الشكوى العمالية ومن ثم إحالة الموضوع للمحكمة .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا
المستشار / على الراعى
تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،