tHe council

المادة 37
(كما عدلت بالقانون الاتحادي رقم 12 تاريخ 29/11/1986) يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تجاوز ستة اشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون انذار ودون مكافأة نهاية الخدمة، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة اكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، واذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة.

اللهم علمني ماينفعني

وانفعني بما علمتني

وزدني علما

بن حسن

المادة 187 من قانون العقوبات
يعاقب بالإعدام أو السجن المؤبد كل من قلد نفسه رياسة عصابة حاملة للسلاح أو تولى فيها قيادة ما أو أدار حركتها أو نظمها وكان ذلك بقصد اغتصاب أو نهب الأراضي أو الأموال المملوكة للدولة أو لجماعة من الناس أو مقامة القوة العسكرية المكلفة بمطاردة مرتكبي هذه الجرائم ويعاقب من عدا هؤلاء من أفراد العصابة بالسجن المؤقت

السند للاستشارات القانونية

المادة (12) من قانون العقوبات الاتحادي

(لا جريمة ولا عقوبة إلا بنص)

محمد ابراهيم البادي

نصت المادة (106) من قانون الاجراءات الجزائية الاتحادي على انه

"مع مراعاة الاحكام المنصوص عليها في قانون الاحداث الجانحين والمشردين يجو لعضو النيابة العامة بعد استجواب المتهم ان يصدر امرا بحبسه احتياطيا اذا كانت الدلائل كافية وكانت الواقعة جناية او جنحة معاقبا عليها بغير الغرامة"

tHe council

اللهم علمني ماينفعني

وانفعني بما علمتني

وزدني علما

السند للاستشارات القانونية

المادة 125 من قانون العقوبات الاتحادي....

الحظر عن ممارسة عمل هو الحرمان من حق مزاولة مهنة أو حرفة أو نشاط صناعي أو تجاري تتوقف مزاولته على الحصول على ترخيص من السلطة العامة

محمد ابراهيم البادي

نصت المادة(75) من قانون الاحوال الشخصية الاماراتي على انه
تسكن الزوجة مع زوجها في المسكن الذي اعده وتنتقل منه بانتقاله الا اذا اشترطت في العقد خلاف ذلك او قصد من الانتقال الاضرار بها

tHe council

المادة 930 من قانون المعاملات المدنية الاتحادي :تعتبر الإجازة اللاحقة للتصرف في حكم الوكالة السابقة.

اللهم علمني ماينفعني

وانفعني بما علمتني

وزدني علما

بن حسن

المادة 176 قانـــون الــعــقــوبــات
يعاقب بالحبس من أهان بإحدى طرق العلانية رئيس الدولة أو علمها أو شعارها الوطني

jamal ahmad jamal

المادة 53 من المرسوم بقانون رقم 11 لسنة 2008 م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
أ/ تمنح الموظفة المعينة في وظيفة دائمة إجازة وضع براتب إجمالي لمدة شهرين .
ب/ يجوز للموظفة بعد انتهاء إجازة الوضع ولمدة أربعة أشهر من تاريخ عودتها للعمل مغادرة مقر العمل لمدة ساعتين يوميا لإرضاع وليدها سواء تمت تلك المغادرة عند بدء ساعات العمل الرسمي أو في نهايتها وفي جميع الأحوال تحتسب هاتان الساعتان من ساعات العمل المدفوعة الراتب .