سيدة الحمد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرجو مساعتي قانونياَ

كنت أعمل بالامارات لمدة سنتين باحدى الشركات الكبرى بدبي.. وكان عقدي ينتهي يوم 16 اكتوبر 2011 ولكن التأشيرة نتهي في نوفمبر 2012 .. لكن اضطريت لنزول اجازة في شهر نوفمبر 2011 لظروف طارئة جداا ولم استطع العودة في الميعاد المحدد بالرغم من علم مديرين جيدا بالظروف الا انهم قاموا بالغاء تأشيرتي عندما زادت مدة تأخيري واعلموني بذلك عن طريق البريد الالكتروني.... والان يقولون انهم قاموا بحرماني من دخول البلاد
بالرغم من اني اعمل مع نفس الشركة لمدة 5 سنوات بحسن السيرة وحسن العمل جدا وترقيت ثلاث مرات الا ان ظروفي منعتني من الرجوع لدبي والان اريد ان ارجع لدبي .. قالوا لي في نفس الشركة انهم لا يستطيعون ارجاعي لنفس الشركة ولكن هل استطيع العمل لشركة اخرى؟؟ هل حقا يستطيعون منعي من دخول الامارات بالاخص دبي مرة أخرى واذا تم منعي من الامارات هل سيمنعني ذلك من دخول دول التعاون الخليجي مرة أخرى؟؟ وكم المدة وهل هذا قانوني؟؟

لا أعرف الكثير عن القانون بالامارات ولكن بالطبع لم احصل على اي مستحقات ولا حتى شهادة خبرة ولا اعرف ماذا اعمل هل ابعث لهم باستقالاتي ام ماذا افعل؟؟

ارجوكم افيدوني بمنتهى السرعة

جزاكم الله خيرا كثيرا

نبض العدالة

أولا أختي الكريمة

أن العقد شريعة المتعاقدين وكونه أنتهى بدون أن يتم تجديده من خلال الشركة التي تعملين بها فهذا يبين أنها قد انقضت مدة العقد المتفق عليه ويمكنك التفاوض مع شركة لحل الموضوع وتجديد العقد ..

من ناحية أخرى أرى أن الشركة أخطأت بعدم أعطاءك أي مستحقات لنهاية الخدمة وشهادة الخبرة وبذلك تستطعين رفع شكوى في وزارة العمل إذا كانت الشركة خاصة إما إذا كانت الشركة حكومية أو شبة حكومية فيمكنك أن ترفعين دعوى في محاكم دبي حيث أنه يمكنك مطالبة بالمستحقات نهاية الخدمة

إما عن دخول دولة الإمارات فيحق لك الدخول بفيزا السياحية وانتهاء من إجراءاتك مع الشركة المعنية . إو تجديد العقد لديهم ..

أتمنى أن يكون جوابي الجواب الشافي لك

جزيل الشكر