موظفة

السلام عليكم

1- اريد معرفة هل يتم احتساب فترة الانذار ضمن حسبة نهاية الخدمة؟
2- وهل يتم حساب تراكم الاجازة خلال فترة الانذار؟ يعني اذا كان الموظف يحصل على يومين في الشهر كرصيد اجازة، هل يحتسب للموظف يومين خلال فترة الانذار؟ ام يتوقف الحساب؟

لوسمحتم اريد الاشارة الى اي بند من قانون العمل الذي يشرح هذا الموضوع.

legal osama

وعليكم السلام
فترة الإنذار حدها الأدني شهر وحدها الأقصي 3 أشهر
ولا تدخل ضمن مستحقات نهاية الخدمة والتى تكون 21 يوم لأول 5 سنوات عمل
و30 يوم لأكثر من 5 سنوات عمل
وفترة الإنذار إما ان تداومين بالعمل لحين إنتهائها وتكون بأجر أو إذا رفضت جهة العمل دوامك فهي لكي مدفوعة حسب مدتها
ويتم المطالبة بها فى الشكوي المقدمة من جهتك إذا رفضت جهة العمل إعطاءك إياها،،
وبالنسبة للإجازة فهي حق لك حتى فى فترة دوام فترة الإنذار أو بدل نقدي لها إذا حاجة العمل لاتسمح بالإجازة
أرجو أن أكون إفدتك.
وعامة يفضل التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين
تحياتي

موظفة

شكرا اخي العزيز لكن لماذا لاتدخل فترة الانذار في حساب نهاية الخدمة والبند رقم 118¨ من قانون العمل يقول بان فترة الانذار جزء من عقد العمل اي تدخل في حساب نهاية الخدمة؟

shayebuae

متابع. جزاكم الله خيرا على الفائدة