logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 08-27-2019, 11:49 AM
  #1
المحامية تمني
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 117
افتراضي قانون العمل

في حالة عدم وفاء صاحب العمل براتب الموظف لمدة شهر هل يحق للموظف الامتناع عن الحضور للعمل حيث انه ليس لديه دخل غير الراتب وامتناع صاحب العمل يشكل مشكلة معيشية للموظف ... وفي حالة الامتناع عن الحضور للعمل لحين الوفاء بالراتب هل يحق لصاحب العمل فصله بناء على القانون الغياب 7 ايام متواصلة ؟؟
المحامية تمني غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
العمل, قانون


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:02 AM.