logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 10-01-2018, 09:49 AM
  #1
ابو هزاع
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
الدولة: Abu Dhabi
المشاركات: 19
افتراضي نقل تعسفي وتغير وظيفة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع كتالي انا اعمل في شركة حكومية في إمارة ابوطبي منه خمس سنوات ، تم إدخالي في برنامج تدربي لمدة سنتين ونصف على المهنة ومن مجموع 75 متدرب 3 منا فقط الذين انهوا فترة التدريب بنجاح وتم تثبيتي في القسم وعملنا لمدة سنتين ونصف اخرى ، ولكن كنت على رأس عملي قبل عيد الفطر بوم واستخدمت الكمبيوتر عن طريق الصدفة فتفاجأت بنقلي من القسم وتغير وظيفتي الى وظيفة اخرى وإرجاعي لفئة (متدرب) ومن قام بهذا الفعل كان خائفاً من ردة الفعل السريعة ، فقام بتغير البيانات في نهاية الدوام يوم الأربعاء وغادر الجميع لإجازة عيد الفطر وجعلني أتخبط يميناً وشمالاً ولا اعلم ماذا افعل او أين اعمل ، وفِي يوم الاثنين ذهبت للشركة لمعرفة ماذا يجري ربما يكون خطأ ، ولكني تفاجأت بأنهم يطلبوا مني توقيع عقد عمل جديد وبمهنة اخرى هية اقل مهنة في الشركة أقصى درجاتها 6 وانا حاليا 9 ولا يزال امامي عدة درجات ، فرفضت وأخبروني لن نقوم بتغير درجتك وستبقى على 9 ولكن انا اعلم بهذا الإجراء سوف أبقى على نفس الدرجة الى النهاية لان القانون الداخلي يقول من يعمل بدرجة شخصية اعلى من درجته الوظيفية يمنع من اي زيادة في راتبه ، سألتهم أين قرار النقل ومن صاحب القرار ولكن لا يجاوبني احد وحتى يومنا هذا لم ارى اي قرار نقل او معرفة صاحب القرار ، ولكن موظفين من قسم hr عادين ليس بمسؤولين هم من يطلوا مني التوقيع على عقد عمل اخر ، ولكني ارفض وبشكل قاطع ، طلبت منهم متابعة عملي حتى نصل الى حل معين ولكنهم لم يوافقوا والآن بسبب تلاعبهم في قاعدة البيانات وتغير مقر عملي ووظيفتي لا استطيع متابعة عملي فأخبرتهم بأني ليس لدي مانع بالالتحاق بالعمل الجديد ولكن دون التوقيع على اي عقد جديد حتى نصل الى حل فرفضوا ايضا ، وطلبوا مني التوقيع ثم الالتحاق ولكني اعلم بأني اذا قمت بالتوقيع فسوف أتنازل عن جميع حقوقي ولا استطيع ان أطالب بأي شي ، ومنذ ذلك الوقت وحتى الان يتم إدخالي الى لجنة مخالفات أسبوعيا ويم التحقيق معي ويتم انذاري في كل مرة علما بأني لم أوقع على اي محضر تحقيق او اي إنذار ، حاولت معهم بكل الطرق ولكن لا جدوى ولكن السبب الحقيقي وراء هذا النقل هو سبب كيدي وانزالي الى هذه الوظيفة هو لأذلالي بسبب اشكالية مع مدير القسم بسبب نقاشي معه عن اهدار واضح لأموال الدولة ومنذ ذالك الوقت وانا اعلم بأنه يخطط لهذا الامر ، انا لدى 3 مساعدين في وظيفتي الحقيقية ايعقل ان يتم انزالي لوظيفة هي اقل من وظيفة المساعدين الذين كأنوا معي !!!!
انا ارفض هذا الامر بشكل قاطع يا اخواني ، وارى ان كرامتي اهم من اي شيء بل واني مستعد تقديم استقالة ولا أقوم بتوقيع العقد فهل من نصيحة يا اخوان ؟
وهناك شيء اخر تم تقيم أدائي بضعيف علماً بأن العام السابق كنت جيد جداً ،
وتم إيقاف راتبي والان بيانات المسجلة في السستم مختلفة عن عقد عملي الاصلي بعدما تم التلاعب بها ، ولا يوجد في العقد اي بند يتعلق بالنقل او بتغيير وظيفتي ، علما بأن تغير المهنة ليس بسيط لقد تدربت لمدة سنتان ونصف و اختبارات عديدة حتى استطعت الحصول على هذه الوظيفة .

هل من ناصح يا اخوان وهل اذا توجهت للقضاء سيتم إنصافي
ابو هزاع غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-01-2018, 05:31 PM
  #2
سعيد_محمد
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2018
المشاركات: 21
افتراضي رد

إذا وقعت على العقد الجديد فسوف تخسر كل شيء، حتى أنك لا تستطيع أن تلجأ إلى القضاء.
الموضوع في الشركات شبه الحكومية شائك، والواضح من شرحك أن الموارد البشرية متواطئة مع مسؤولك.

نصيحتي لك أن تقابل مدير مسوؤلك، وإذا لم تستطع حاول مقابلة الأعلى منه حتى تصل إلى المدير العام أو الرئيس التنفيذي.
طبعا المقابلات يجب أن تكون موثقة بطلب منك، أي أنك تطلب مقابلة أي مسؤول عن طريق البريد الإلكتروني فقط.
إذا لم تفلح في جهودك حينئذ يمنك أن تلجأ إلى القضاء، ولكن يجب أن تكون معك مستندات تثبت دعواك، مثل عقد عملك الحالي، والخصومات من راتبك، وجميع المراسلات التي بينك وبين الموارد البشرية، وبينك وبين مسؤولك بخصوص هذا الإجراء، وصورة من اللائحة الداخلية للشركة، ومراسلاتك الالكترونية التي تطلب فيها مقابلة المسؤولين، وأي مستند يكون في صالحك.
ولا تنسى الإنذارات والمحاضر، وإياك أن توقع على إنذار أو محضر وإلا فإنه سوف يكون دليلاً ضدك.
ولا تنسى الرسائل الالكترونية من الموارد البشرية التي تدعوك لحضور اللجان التأديبية المخالفة، وغيرها.

ضع في حسبانك أنك إذا لجأت إلى القضاء فاحتمالية إنهاء خدماتك كبيرة
سعيد_محمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-02-2018, 11:07 AM
  #3
ابو هزاع
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
الدولة: Abu Dhabi
المشاركات: 19
افتراضي

انا ما وقعت علي اي شي للحين بس هم قاعدين يلعبون فيني يمين ويسار ولاعبين ومغير بياناتي بدون اي قرار نقل هذا كله اجراء غير قانوني ، بعدين الشركة حكومية %100 مو شبه حكومية
إنهاء خدماتي حتى لو طلع الحكم لصالحي ؟
هذا يعني واضح انه حكم القوي على الضعيف
ابو هزاع غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-02-2018, 11:08 AM
  #4
موظف مدفون
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 325
افتراضي

اذا جهتكم تستخدم نظام الاوراكل الحكومي احب اقولك مهما تلاعبو البيانات لاتمسح اظل محفوظة ويمكن استخراجها


والله يوفقك
موظف مدفون غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-06-2018, 01:28 AM
  #5
سعيد_محمد
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2018
المشاركات: 21
افتراضي

إذا الشركة حكومية فالوضع مختلف.
تأكد لأي قانون تتبع الشركة.
ثم اقرأ هذا القانون جيدا، والأفضل أن تبحث عن محامي مخلص ومضمون.
أولا تأكد من القانون.
بالنسبة لإنهاء الخدمات فحتى لو صدر حكم لصالحك، فلن يتركوك في حال سبيلك وسوف يضايقونك.
إذا لجأت إلى القضاء وكسبت القضية فنصيحتي لك أن تبحث عن وظيفة أخرى
سعيد_محمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-06-2018, 01:47 AM
  #6
المحامي الإماراتي
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 494
افتراضي

وبعد التحية،،،
في اي موضوع يتعلق بالعمل، وقبل كل شيء، وقبل ان تسأل او تتظلم او تتخذ اي خطوة، تعرف على القانون الذي ينظم علاقة الموظفين بجهة العمل، وبعد معرفة القانون، ولا بد ان يكون مع تعديلاته، اي النسخة النهائية والمعمول بها والنافذة، اطلع على القانون وانظر مدى توافق تصرفات جهة العمل مع ذلك القانون، ثم يكون لكل حادث حديث.

الرأي المذكور مبني على السؤال المطروح

المحامي الإماراتي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-06-2018, 07:25 AM
  #7
ابو هزاع
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
الدولة: Abu Dhabi
المشاركات: 19
افتراضي

الشركة تتبع لقانون العمل الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 , وانا قرأت القانون وتعديلاته واللائحة التنفيذية الاخيرة لسنة 2018 والدليل الاسترشادي لسياسات واجراءات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ، والي فهمته انه يجوز النقل بس بشرط ان النقل يعود بالفائدة للموظف وعدم المساس بالراتب والدرجة والحقوق المكتسبة ، وفي جميع الأحوال لبدء في إجراءات النقل اول اجراء هو موافقة الموظف وتوقيعه ، بس ما اطلعوني حتى على قرار النقلً ولما اطلبه ما احصل جواب
ابو هزاع غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-06-2018, 10:10 PM
  #8
المحامي الإماراتي
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 494
افتراضي

وبعد التحية،،،
توجه اذن الى وزارة العمل مع كتابة شكواك على شكل نقاط محددة من دون استطراد.

الرأي المذكور مبني على السؤال المطروح

المحامي الإماراتي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-10-2018, 10:07 PM
  #9
ابو هزاع
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
الدولة: Abu Dhabi
المشاركات: 19
افتراضي

جزاكم الله خير
ابو هزاع غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-11-2018, 11:23 AM
  #10
alshref ahmed
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2018
المشاركات: 27
افتراضي

الاخ السائل ،، بعد التحية
ارجو منك وقبل البدا فى اتخاذ اى اجراء قانونى والذهاب الى المحكمة وكم قال الاستاذ سعيد ان تقابل المدير العام للوقوف على حقيقة الوضع لربما هناك اشياء اخرى غير معلومة لديك او ان يستطيع رفع الظلم عنك .
alshref ahmed غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
وتغير, وظيفة, تعسفي


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:56 PM.