نائب المدير العام
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15,606
الطعن رقم 311 لسنة 2017 اداري ـ تقديركفاية العامل عن كل عنصر من العناصر الواردة بوثيقة الاداء السنوي
جلسة الأربعاء الموافق 14 من مارس سنة 2018
برئاسة السيد القاضي شهاب عبدالرحمن الحمادي رئيس الدائرة
وعضوية السادة القضاة الدكتور أحمد الصايغ و أشرف محمد شهاب
( )
1) عامل . كفاية "تقديره". وثيقة الأداء السنوي . إدارة "رخصتها". مخالفة "ارتكابها". حكم "تسبيب معيب". نقض "ما يقبل من الأسباب".
- تقدير كفاية العامل عن كل عنصر من العناصر الواردة بوثيقة الأداء السنوي . أمر تترخص فيه الإدارة . طالما خلا تقييمها من إساءة استخدام السلطة . مؤداه عدم التأثير في سلامة تقدير الكفاية أو وثيقة الأداء السنوي باختلافها في مرتبتها عن الوثيقة السابق أو اللاحقة عليها . علة ذلك؟
- ارتكاب العامل لمخالفات عن أعوام سابقة . عدم جواز استصحابها في تقييم الأداء لأعوام تالية . أثره . مؤاخذه العامل في تقييم الأداء بالمخالفة أو قرار الجزاء عن العام المعاصر لهذه المخالفة . اعمالاً لمبدأ سنوية التقدير.
- مثال.
2) طعن "للمرة الثانية". قانون "تطبيقه".
- الطعن للمرة الثانية . أثره تصدي المحكمة للفصل فيه . أساس ذلك؟
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه
سيدي صاحب السمو الشيخ
خليفه بن زايد ال نهيان
رئيس دولة الامارات العربية المتحدة
حفظه الله ورعاه
05-29-2018, 07:59 PM
تعليمات المشاركة
العرض العادي
