h1234

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي استفسار حول موظف بمنصب كبير ( مدير عام ). في شركة خاصة.
قام بتعيين موظف يكون مساعده في مشروعه الخاص. و هذا الموظف تعيين على اسم الشركة اللي فيه المدير العام بعقد عمل داخلي و لم يتم عمل عقد عمل صادر من العمل و العمال.
المساعد يستلم راتب من الشركة و يقوم بمهام و واجبات صادرة من مديره العام يخص مشروعه الخاص باستخدام موارد الشركة.
و لما المدير العام لاحظ ان مساعده يقوم ببعض الواجبات تخص الشركة بطلب من أحدى الإدارات. عاتبه و عصب عليه و قاله بالحرف الواحد: انت ما لك دخل فيهم ولا تؤدي اي مهام تخص الشركة. انت تخصني انا فقط.
-
السؤال: هل هذا مخالف للقانون؟
و ماهي العقوبة المحتملة؟
و هل المساعد واقع في مشكلة قانونية أم ضحية؟

المحامي الإماراتي

وبعد التحية،،،
ما دام المساعد فرغ نفسه للعمل في الشركة ويتقاضى راتبا شهريا منها، فهو يعمل في الشركة بغض النظر عن شكل عقد العمل. كما ان تنفيذه اوامر العمل من رئيسه المباشر جزء من التزاماته كموظف. وعلى اي حال، انت لا تدري ما شكل العلاقة بين المدير العام والشركاء في الشركة، فلربما كان ثمة اتفاق بينهم على ذلك. وتحسبا لما قد يحدث في المستقبل، من الافضل ان يتعامل المساعد مع اوامر مديره بنوع من الحذر والتوثيق، مع محاولة اشهاد الآخرين على ذلك بقدر الامكان.

h1234

شكرا اخي المحامي الاماراتي

المدير العام يعتبر موظف في شركة. و مجلس الادارة لا يدري.