logo

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 06-14-2017, 10:44 AM
  #1
jamal ahmad jamal
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 150
Discc استدعاء الموظف للتحفيق

لاحظت من خلال اطلاعي على ( استدعاء موظف للتحقيق ) في إحدى الجهات الحكومية أن الاستدعاء جاء بالصياغة التالية
السيد /........ المحترم
بالإشارة إلى قيامك بمخالفة القوانين واالوائح بشأن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية " يرجى مراجعة لجنة المخالفات بتاريخ ........ لإجراء التحقيق معك
الخطأ في الصياغة القانونية هنا تمثل في عبارة ( لمخالفتك القوانين واللوائح .....)
فهنا اللجنة قد اتهمت الموظف بالمخالفة ووفقا لأحكام القانون لا يمكن اعتبار الموظف مخالفا إلا إذا ثبتت إدانته بعد إجراء التحقيق الإداري معه
وهنا اللجنة اعتبرت الموظف مخالفا قبل التحيق الذي يعد أحد الضمانات المقررة في القانون لصالح الموظف وذلك أيضا يخالف قاعدة ان المتهم برىء حتى تثبت إدانته وبالتالي فإن هذا الاستدعاء يعد مشوبا بعيب مخالفة القانون
الصيغة الصحيحة للاستدعاء
السيد / ................ المحترم
................. لإجراء التحقيق في المخالفة المنسوبة إليك بشأن ...................

التعديل الأخير تم بواسطة jamal ahmad jamal ; 06-14-2017 الساعة 10:47 AM سبب آخر: أخطاء مطبعية
jamal ahmad jamal غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 01-24-2018, 07:20 PM
  #2
سعيد_محمد
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2018
المشاركات: 21
افتراضي

نعم كلامك في محله
سعيد_محمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للتحفيق, الموظف, استدعاء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:43 AM.