logo

إضافة رد
قديم 12-14-2016, 01:52 AM
  #1
muhandes
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2016
المشاركات: 11
افتراضي ادارة الشركة سيئة

السلام عليكم

احييكم على هذا المنتدى الرائع و الفريد من نوعه

السادة الكرام
ارجو منكم الرد على موضوعي و شكرا جزيل على مجهودكم مقدما

عدد ساعات العمل القصوى في عقد العمل غير موثق هوا 54 ساعة في الاسبوع حيث تكون هذه الساعات مرنة حسب متطلبات العمل.
وظيفتي هي مهندس (مفتش ميكانيكي) في شركة استشارات هندسية و طيبعة عملي تكون في خارج مدينة معظم الاوقات (مناطق بعيدة حيث اخرج الى العمل عادة من الساعة 5 صباحا) و ايضا لا يوجد لدي مكتب في مقر الشركة حيث معظم الوقت اقضيه بالخارج بمعنى امضي ايام او اسابيع لا اتي الى مقر الشركة بحكم طبيعة عملي و اتي الى الشركة فقط في حالتين الاولى هي لتسليم التقارير و الثانية اذا لم يكن هناك عمل في الخارج اقضيه في المكتب حيث يوجد في مقر الشركة مكتب يمكن استخدامه من قبل الجميع.
في الاونة الخيرة ارسل لي ايميل من منسق العمل يفيد بان ساعات العمل تكون من 8 صباحا الى 6 مساء منهم 1 ساعة للغداء ( لا يوجد ساعات اضافية). و افاد ايضا اي تاخير سيخصم من الراتب بمقدار نصف يوم او يوم.فكان ردي الرفض و اوضحت ان عدد ساعات العمل اصبحت 9 ساعات يوميا و ثانيا طبيعة عملي في الخارج و ليس في المكتب و ابلغته ايضا بانه لا يجوز له بصفته منسق العمل باتخاذ قرار مثل هذا و ان كانت من قبل الاداراة طلبت منه ان يذكر اسم الشخص صاحب القرار لكي اراجعه في القرار و طلبت منه ايضا ان يصححني ان كانت اسباب رفضي خاطئة. و نبهته ايضا اي تجاهل لردي سيكون معناه القبول من طرفه. و ارسلت اليه الرد مع نسخة الى المدير العام. و لكن لا يوجد رد شفهي او كتابي.

سؤالي هل يجوز للشركة التلاعب هكذا. كارسال قرارات غير رسمية من قبل منسقين العمل وتجاهل ردي. و ثانيا و بحكم طبيعة عملي في الخارج هل يستطيع تطبيق دوام عمل المكتبي علي ؟
اسف على الاطالة و شكرا
muhandes غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 12-14-2016, 03:26 AM
  #2
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
حتى وإن كانت طبيعة عملك خارج المكتب ، فإن الأمر الذى حدث فيه خلاف سيقع عليك انت عبء إثبات قيامك بعملك .
ولذلك فإن الأمر يستوجب عليك البحث عن آلية محددة إثبات بها هذا الأمر ، لكى لا تفاجأ بانك بلا مستندات تؤيد قيامك بعملك .
وهذ الآلية لا يستطيع تحديدها سواك ، فأنت اعلم بطريقة عملك وكيفية إنجازك لأعمالك .
ولكن نصيحتى لك جاءت بعد مشاكل كبيرة صادفت الحالات المشابهة لطبيعة عملك .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 12-14-2016, 08:59 AM
  #3
muhandes
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2016
المشاركات: 11
افتراضي

السيد علي الراعي شكرا جزبل لك
حاليا الوضع مبهم لدي و

طريقة اثبات هيا فواتير الاقامة في سكن العمال في المنطقة الصناعية في غياثي حيث تمدد مدة الاقامة الى ايام متواصلة و بالنسبة للايام التي لا انام فيها بالخارج عندي فواتير تعبئة سيارتي بنزين من محطات ادنوك في المنطقة الغربية هل يعتبر هذا طريقة اثبات
و شكرا
muhandes غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 12-14-2016, 09:01 AM
  #4
muhandes
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2016
المشاركات: 11
افتراضي

بالاضافة الى سجل تقاريري حيث توضح مكان العمل
muhandes غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الشركة, ادارة, سيئة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:59 PM.