مجدي مختار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.عملت في شركة مقاولات بعقد غير محدد المدة ولفترة تزيد عن عامين.تم تجديد العقد في مايو 2016 .أخذت إجازتي السنوية في شهر يوليو 2016 وفوجئت بعد عودتي من الإجازة بالشركة رفضت الشركة استئناف العمل وتم تسلمي خطاب إنهاء الخدمة بحجة اعادة هيكلة الشركة .وتم إعطاء مهلة شهر الانذار.فما هي مستحقاتي لقانون العمل الاماراتي مع العلم أن العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيا بالمخالفة مع قوانين العمل الإماراتية.

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
يلاحظ ان العقد غير محدد المحدة ، فكيف تم تجديده فى مايو 2016 ؟
فى حالة إنهاء علاقة العمل من طرف صاحب العمل دون إتباع الإجراءات القانونية الصحيحة من إذتار للعامل أو لم يتبع شروط الإنذار أو كان سبب إنهاء علاقة العمل غير مشروع او بدون سبب وبناءً على المعطيات بالمشاركة أعلاه فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة وتحتسب على الراتب الأساسى بواقع 21 يوم عن كل سنة ، بدل إنذار ( حسب فترة الإشعار بالإنهاء المتفق عليها بالعقد ) ويحسب على الراتب الإجمالى الشامل ، بدل الفصل التعسفى ويقدرها القاضى من شهر إلى ثلاث شهور ويراعى بعض الشروط فى تقديرها ، والأجازات التى لم يستنفدها العامل خلال فترة عمله وأخيراً بدل ساعات العمل الإضافية ، إلا أن المحكمة قد لا تستجيب لأكثر من سنة لبدل ساعات العمل الإضافية إلا إذا استطاع العامل أن يقيم الدليل على مطالبته لبدل ساعات العمل الإضافية كل هذه السنوات .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

مجدي مختار

العقد غير محدد المدة ولكن يتم تجديد تاشير الاقامة حسب القوانين كل سنتين.هذا ماقصدته بالضبط.اما بخصوص اثبات ساعات العمل الاضافية فحسب ماذكرته سابقا فان العمل بهذه الشركة يبدا من 8 صباحا وحتي 6 مساءا علي جميع العاملين بالشركة ويمكن التاكد من جميع الموظفين بخصوص هذه المواعيد وكذلك سجلات الحضور والانصراف التي تحتفظ بها الشركة مع العلم انه يتم التوقيع بالبصمة الالكترونية في الحضور والانصراف لجميع العاملين.

علي الراعي

الأخ الكريم
لذلك يجب عليك طلب ندب خبير حسابى مهمته حساب مستحقات المدعى والإنتقال إلى مقر المدعى عليها للإطلاع على دفاترها وكشف الحضور والإنصراف وسؤال ما يزم سؤاله من الشهود بدون حلف يمين لإثبات ساعات العمل الإضافية .
إلا انه قانناً يجب عليك أن تقدم الدليل على ساعات العمل الإضافية لأنه عبء على عاتق ما يدعيه ، ويمكن ذلك من خلال شهود لديك أو إيميلات .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،