logo

إضافة رد
قديم 03-08-2014, 09:35 AM
  #1
محتاج محامي
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 15
افتراضي هل يجوز أن آوأجر معده علي موظف عندي وراتبه عليها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



استفسار من الناحيه القانونيه

عندي معده ثقيلة وعندي موظف يريد أن يستأجرها ويدفع مبلغ مالي كل شهر وبخصوص رواتب المستحقات انا مش ملزم

حيث ذهبت الي أحد المحامين لصيغة عقد يخفض فيه حقوقي ويحميني في المستقبل ولكن حسب ماذكر لي العقد ليس له لازم لأنه إذا هاذا العامل توجه الي المحكمه مستقبلا اسمح الله ويطلب فيها رواتب أو مستحقات سوف تحكم له المحكمه لأنه موظف ولا يجوز أن آوأجر معده عليه

اتمني من الإخوان يريدون من هاذي النقطه وكيف أحفظ فيها الحقوق من الناحيه القانونيه

شكرا
محتاج محامي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 03-08-2014, 04:25 PM
  #2
محمد الجمل مستشار قانونى
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: May 2012
الدولة: 0505275059 Dubai
المشاركات: 515
افتراضي

لا يوجد استفسار بدون حل
هناك عدة حلول :
الأول : ان يسطر العامل ورقه ممهوره بتوقيعه بانه استلم كافة رواتبه العمالية كامله طيلة مدة العقد .
ثانيا : يمكنك عمل وكالة لأحد الأشحاص المقربين منك للتوقيع على عقد الإيجار ى الذى سيتم إبرامه بينك وبين العامل بشأن تأجير المعده الثقيلة .
((لا يضيع حق ورائه مطالب ))
محمد الجمل مستشار قانونى غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 03-08-2014, 08:42 PM
  #3
tHe council
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 388
افتراضي

اخوي عليك تفصل بين شيئين
انه موظف عندك وعلى كفالتك على افتراض انه عندك شركة او مؤسسة
وبين انه يبا ياجر عنك المعدة

اعتقد الاجابة تكمن في طبيعة علاقتك به وما اذا كان هو بالفعل عامل عندك او انك مجرد كفيل له
اللهم علمني ماينفعني
وانفعني بما علمتني
وزدني علما
tHe council غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 03-09-2014, 12:08 AM
  #4
محتاج محامي
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 15
افتراضي

السلام عليكم

تمت مناقشة هاذا الأمر بأنه يوقع علي جميع رواتب ولكن كما نعرف بأن الرواتب من المفترض أن تودع في البنك شهريا وهو ليس له أي مانع بتوقيع الرواتب أو أي ورقة كون النيه حسنه من قبله ولكن حسب ما سمعت انه لايجوز ويمكن أن تكون هناك مسؤوليه

بخصوص عامل أو مجرد كفيل هو في السابق كان يعمل براتب ولكن حاليا أفضل أن آوأجر المعده عليه ونحن متفقين
محتاج محامي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 03-09-2014, 01:15 AM
  #5
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ السائل
بعد التحية

الشكر الجزيل للأخوة المشاركين أعلاه
وأستأذنهم فى إضافة بسيطة
التنازل عن الحق لا يفترض ، وإنما يجب أن يقيم الدليل عليه .
كما ان اثبات سداد الراتب يقع على عاتق صاحب العمل
وبإنزال ما تقدم على الواقعة المعروضه وإذ افترضنا أن العامل أميناً بالوقت الحالى إلا انه ليس كذلك لاحقاً إذا تعثر لا قدر الله .
فإنه سيتقدم بشكوى عليك أنك لم تسدد له رواتبه هذا من جهة
ومن جهة أخرى فإن نظام حماية الأجور سيغلق المنشأة لعدم سداد الرواتب

لذلك فإن الأمر لا يخلو من المخاطرة ويجب عليك إفتراض ما لا يمكن إفتراضه حالياً لتنأى بنفسك عن أى إستغلال لاحق ز
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:29 AM.