logo

إضافة رد
قديم 10-13-2012, 06:37 PM
  #1
طموح السماء
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 3
Newsuae قانون العمل الاماراتي .. أرجو الافادة يا محامين

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ..

أود بداية أن اشكر القائمين على المنتدى .. و اسطر اعجابي به في تصفحي السريع له , و أود أن استفسر عن مسألة خاصة بي فأنا يا سادة موظفة مواطنة لدى هيئة اتحادية منذ العام 2006 و في عام 2011و بالتحديد في تاريخ 1 - مارس -2011 صدر قرار من مدير عام الهيئة بأن أشغل منصبا بالوكالة بالإضافة لوظيفتي المعينة عليها . و لكن الى اليوم لم يصدر قرار تعييني رسميا على هذا المنصب أي أكملت أكثر من السنة و النصف و طبعا من دون أي مستحقات مالية لي . سؤالي يا سادة .. ان كان قانون العمل يقول بأن فترة التدريب هي لستة أشهر فقط و بعدها اما ان أعين أو يتم الاستغناء عن خدماتي اذا فهل استحق راتب هذه الوظيفة مع اني أكملت سنة و نصف ؟ و هل يوجد نص صريح لدى قانون العمل الاماراتي يلزم الجهة التي أعمل بها بتسديد كافة حقوقي المالية؟؟ أرجوا افادتي بما يجب فعله .. و لكم مني جزيل الشكر و التقدير ..
طموح السماء غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-13-2012, 11:22 PM
  #2
عادل العاجل
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 242
افتراضي

إن شاء الله حد يرد عبيد من اللي عارفين بقانون الخدمة المدنية و ليس قانون العمل
عادل العاجل غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-14-2012, 11:46 AM
  #3
اللحيفي
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 696
افتراضي

ما دام قلتي هيئة اتحادية فالقانون اللي ينظم عملج هو قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية فابحثي في هذا القانون وللاساتذة الكرام الباع الطويل في هذا المجال وبيفيدونج ان شاء الله
اللحيفي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2012, 12:30 AM
  #4
طموح السماء
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2012
المشاركات: 3
افتراضي

شكرا جزيلا .. و ياريت حد يفيدني أكثر .. وشكرا
طموح السماء غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2012, 03:50 PM
  #5
محمد الجمل مستشار قانونى
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: May 2012
الدولة: 0505275059 Dubai
المشاركات: 515
افتراضي

اولا : قانون العمل مالوش اى علاقه بالى حضرتك بتقوليه وذلك طبقا للماده 3 من قانون العمل .
ثانيا : يوجد لائحه داخليه عند حضرتك فى مجال اعمالك ارجوا مراجعتها والأستفاده منها .
ثالثا : الفيصل هنا القرار الصادر بالظيفه الأضافيه ((( لأزم نعرف سلطة من اصدر القرار ومضمونه تفصيليا وكيفية موافقتك عليه وهل بيعد عمل اضافى لعملك الأساسى ام مجرد ندب لفتره مؤقته او بتكليف بأداء مهمه معينه ينتهى القرار بنهايتها ))

((لا يضيع حق ورائه مطالب ))
محمد الجمل مستشار قانونى غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-22-2012, 04:45 PM
  #6
سعيد مرزوق
مشرف منتدى طلبة القانون
 الصورة الرمزية سعيد مرزوق
 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
المشاركات: 2,081
افتراضي

أختاه كما أسلف الأخوه أعلاه فطالما أنك تعملين في هيئة اتحادية فيطبق عليك المرسوم بقانون الموارد البشرية للحكومة الاتحادية.

أما بخصوص تثبيتك أو عدمهِ فمدة التجربة هي 3أو 6 أشهر من تاريخ مباشرتك للعمل، وبعدها وحتى إذا لم يصدر قرار تثبيتك فلا تستطيع الجهة فصلك من العمل بسبب عدم صدور قرار تثبيتك لان المدة محدد بالقانون وطالما تجاوزتها الهيئة ولم تبلغك أو تنزرك برغبتها بإنهاء عملك فإنها ستقوم بتثبيتك، وسوف تصدر لك قرار التثبيت بأثر رجعي، فلا داعي للقلق.

أما وأن الهيئة أوكلتك للقيام بمهام عمل(أي تم تعينك بمسما وظيفي معين) ومن ثم أصدرت قرار بتسلمك منصب جديد بالوكالة (مثال لذلك: كأن يتم تعينك موظفة في قسم خدمة العملاء، وبعد فترة يصدر قرار بتعينك رئيسة قسم خدمة العملاء بالوكالة) فهذا المنصب هو تكليف لا تشريف، وبعض الجهات تضع عليهِ علاوة 1000 درهم والبعض يكون المنصب ملحق بك بدون أي مميزات، فتقومين بأداء مهامج الأصلية بجانب مهام الوظيفة الموكلة إليك للقيام بها.
وهنا لا ضرار على الهيئة في ذلك فلها بعد مدة أن تثبتك بالمنصب الموكل إليك (كأن تصبحي في المثال السابق رئيسة قسم خدمة العملاء) أو أن تعودي لوظيفتك الأصلية.

فحاولي أن تثبتي نفسك وكفائتك ليتم تثبيتك بالوظيفة

وعموماً أغلب الهيئات يكون لها نظام إداري ومالي مستقل بذاتها ولا تطبق المرسوم بقانون الموارد البشرية، فتحققي من ذلك.
مع خالص التحية

الإختلاف يعطي للفكر قوتهِ وللقانوني عظمتهِ
.................................................. .......د.سلطان بن محمد القاسمي
-----------
محكم معتمد لدى مركز عين شمس للتحكيم

محام غير مشتغل لدى وزارة العدل الإماراتية
طالب دراسات عليا بقسم القانون العام
سعيد مرزوق غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:21 PM.