الاخ الكريم بالفعل يستطيع الكفيل ان يسجل ضدك بلاغ هروب فى حال غيابك عن العمل فترة اكثر من سبعة ايام متصله ويجب ان ينقطع الاتصال بالعامل .
فان تم بالفعل التعميم وسجل البلاغ تم التواصل معك من الجهات المختصه او علمت بذلك فيجب التحقيق فى الامر ويتم تكفيلك فى البلاغ .
و إذا ثبت أن المنشأة أساءت استغلال إجراءات بلاغ الهروب للتنصل من التزاماتها نحو العامل فيعتبر البلاغ كيدياً.
والافضل ان كان اخيك لديه حقوق لم يستردها من صاحب العمل او تم طرده فيجب عليه تسجيل شكوى عماليه فى مدة اقصاها ثلاثة شهور من وقت حدوث ذلك ومن وقت استحقاقه وعليك المطالبه برفع التعميم فان صدر حكم لصالحك فيتم الغاء بلاغ الهروب ورفع الحرمان
والله اعلم
فرج احمد ابو الغيط
مستشار قانونى