مشكور اخي الذي شارك براية ولكن هناك لبس في الموضوع انا تمت احالت موضوعي الي القضاء من مكتب العمل لتعذر الاتفاق مع الكفيل وبعد انتهاء المحكمة جاء الحكم لصالحي بمبلغ مالي وذهبت الي مكتب العمل لالغاء فوجدت الكفيل وضع حرمان لمدة عام مخالف لحكم المحكمة عن طريق معرفة بمكتب العمل فلما اعترضت ورفضت قامو برفع الحرمان وقالوا انه وضع عن طريق الخطأ واخذ هذا مدة 30 يوم فلجأ الكفيل للهجرة اعمل تعميم هروب اساس المشكلة كلها من الكفيل وموظف من مكتب العمل لو اتبع القانون من البداية ورفض طلب الكفيل بوضع حرمان حيث ان قانون العمل ينص علي ان اي عامل بالدولة يثبت فصلة تعسفي بحكم المحكمة لايجوز وضع حرمان له من حقة الالتحاق بعمل اخر لكن هذا هي نتيجة ان موظف لايتقي الله يخدم اخر بقطع ارزاق الناس ووضعهم في مشاكل لاذنب لهم به سوي انه يبحث عن حقة