logo

إضافة رد
قديم 03-23-2010, 12:57 PM
  #11
عبق الحياة
مشرفة منتدى المعاهدات والاتفاقيات الدولية
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
الدولة: uae
المشاركات: 552
افتراضي

صح
والله كلامك صحيح

بس بالنسبه للوظيفه هي تعتبر بالوظيفه العامه بالنسبه للمدرسه

فاعتقد باسقاط عنصر الجنسيه
تنطبق عليها الماده

هذا و الله اعلم




عزيزه ــــنفــــــس و عزتي اقوى من الجلمود

و ماني اذا ـــشــــفــــت المستقوي اخــــاف
عبق الحياة غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 03-23-2010, 10:26 PM
  #12
عدالة تقهر الظلم
مشرف منتدى احكام المحكمة الاتحادية العليا
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
الدولة: الامارات العربية المتحدة
المشاركات: 3,553
افتراضي

انا كنت اقصد ان المدرسة خاصة وليست حكومية

ومن ثم فالعاملين فيها ليسوا موظفين عامين.........

والله اعلم
عدالة تقهر الظلم غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 03-24-2010, 04:20 AM
  #13
تووفي
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 5
افتراضي

فعلا مالها اي حق تقص شعر الطالبه مهما صار حتى لو كانت غلطانه ايش دخل شعرها واهانتها امام المعلمات والطالبات بهذه الطريقه ويوجد اساليب تربويه صحيحه كثيره وعقابيه حتى ككتابة تعهد بعدم تكرار الخطأ مثلا غير هالاسلوب والمفروض تتعاقب هالمديره حتى تكون عضه وعبره لغيرها الدنيا مو فوضى.
تووفي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 03-24-2010, 10:28 AM
  #14
المحامية الغلا
عضو مشارك
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: الشارقة
المشاركات: 127
افتراضي

الله يعين هالأيام مافي حكمة في التصرف
مهما كان الأمر لازم نملك نفسنا عند الغضب
يعطيك العافية ع الخبر
" أكبـــــــــــر دوا للي يحـــــــــــاول يستفزك تحـــــــــــقره"
المحامية الغلا غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 09:34 PM.