علي الراعي

الأخ الكريم

هذا الكلام عار عن الصحة ،
لأن المادة 123 من قانون العمل تنص على (( كما عدلت بالقانون الاتحادي رقم 12 تاريخ 29/10/1986) أ- اذا فصل العامل فصلا تعسفيا فللمحكمة المختصة ان تحكم على صاحب العمل بدفع تعويض للعامل وتقدر المحكمة هذا التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته بعد تحقيق ظروف العمل ويشترط في جميع الاحوال الا يزيد مبلغ التعويض على اجر العامل لمدة ثلاثة اشهر تحسب على اساس اخر اجر كان يستحقه.
ب- لا تخل احكام الفقرة السابقة في حق العامل في المكافأة المستحقة له وبدل الانذار المنصوص عليهما في هذا القانون.
ومعنى الفقرة ب الى أنه الوجيد الذى يستحق بدل إنذار وهو العقد غير محدد المدة ، فذا لا يمنع أن يتقاضى العامل بدل الفصل التعسفى وكذلك بدل الإنذار وأيضا المكافآت ،
وشكرا ،،،

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

محمد المغني

بداية لنا عتاب صغير على الأخ السائل ، فالطباعون يا سيدي - مع كامل إحترامي وتقديري لهم - ليسوا هم أهل الذكر والاختصاص حتى تستطلع رأيهم وتأخذ عنهم !!!!

وفي الموضوع ، فالحق ما قاله الأستاذ علي الراعي ، فما شرع التعويض عن الفصل التعسفي إلا لعقود العمل غير محددة المدة .

وأما العقد المحدد المدة ، فإذا فسخه صاحب العمل قبل إنتهاء مدته ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة ( 120 ) من قانون العمل ، فيجب عليه تعويض العامل عن الأضرار التي تلحق به جراء الفسخ على ألا يتجاوز التعويض أجر ثلاثة أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما أقصر ، وأما إذا كان الفسخ من جهة العامل ولغير الأسباب المنصوص عليها في المادة ( 121 ) من قانون العمل ، فإن عليه تعويض صاحب العمل عن الأضرار التي تلحق به جراء هذا الفسخ بما لايجاوز أجر شهر ونصف الشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما أقصر.

علي الراعي

شكرايا أستاذ محمد المغنى وجزاك الله خير ،
وجعله الله فى ميزان حسناتك ،

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

great_hope2002

أخى الأستاذ على وأخى الأستاذ محمد

جزاكم الله خيرا على نصيحتكم, أنا رفعت شكوى الى مدير الفرع فعلا حتى أحل الموضوع وديا وحتى أحصل فقط على مستحقات نهاية الخدمة فقط بدون أى رواتب عن أشهر لم أشتغلها فعليا وذلك من باب الحلال والحرام ونتيجة لها اتصلوا بى من قسم الموارد البشرية وقابلتهم ووجدتهم لازالوا متمسكين على أن أوقع لهم على مستحقات نهاية الخدمة التى احتسبوها وعلى إلغاء إقامتى, ولم أوقع لهم على شىء وتوجهت مباشرة الى العمل والعمال وقدمت الشكوى, منذ شهرين جاءنى عرض من إحدى الشركات للعمل لديهم ونظرا لظروفى المادية وديونى ووجود أسرتى معى وخوفا من ضياع هذه الفرصة خاصة مع ندرة فرص العمل فى هذه الأوقات انتظمت فى العمل لديهم بدون أن أخبر أحدا لأننى ان لم انتظم فى العمل ستضيع هذه الفرصة وهذين الشهرين من ضمن الأشهر التى طالبت الشركة القديمة بدفع رواتبها الى, هناك زميل أو زميلين بالشركة القديمة يعرفون هذا الموضوع, الأن ماهو موقفى القانونى خاصة مع الشكوى التى قدمتها الى العمل والعمال, وماذا أفعل أو أتصرف حتى أجعل هذا الموضوع على الحياد وحتى لاتستغله الشركة القديمة اذا علمت به؟ وهل فى مصلحة الشركة القديمة أن تثير هذا الموضوع؟ أم أن هذا الموضوع سيدينها أيضا؟

أنا قدمت الشكوى فعلا وأرسلت طلب حضور الى الشركة القديمة, ولنا موعد مع المستشار القانونى بالعمل والعمال

جزاكم الله خيرا

علي الراعي

الأخ الفاضل
موقفك القانونى سيكون سيئا بخصوص عملك لدى غير الكفيل وقد تصل العقوبة الى الابعاد بعد الغرامة ،
أما فيما يتعلق بالشركة الأولى فقد تؤثر على شكواك ، لأن المدعى عليه فى الشكوى سيتمسك بأنك انت من تركته لتعمل لدى الغير وسيكون لديه الدليل حينها ،
وكما قلت لك أن هذا العمل الآخر سيدينك أنت ولن يدين الشركة الأصل ،
ولكن
نصيحتى لك ،،،
توقف عن العمل الآخر الى حين البت فى الشكوى ، لأنه غالبا مالا يحضر المدعى عليه وبانتهاء 15 يوم تقريبا من تقديم الشكوى وطلب حضور المدعى عليه سيتم رفعها الى المحكمة العمالية وحينها ستكون الأمور أحسن ويمكنك الحصول على شهادو مؤقته من العمالية لمدة 6 شهور ويمكنك العمل لدى الغير حينئذ بطريق شرعى وتجدد تلقائيا لحين الحكم فى القضية ،
والله ولى التوفيق،،،

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

great_hope2002

أخى الكريم أستاذ على

شكرا لك على مشورتك, ولكن اذا تركت العمل فقد تضيع على هذه الفرصة, ومن الممكن أن أحصل من العمل الجديد الذى أعمل به حاليا على عرض توظيف للعمل بتاريخ حديث جدا ينتفى معه أى شكوك بأننى تركت العمل القديم من اجل العمل الجديد, خاصة أننى كنت على استعداد لترك كل شىء و العودة الى العمل القديم, موضوعى انسانى فى المقام الأول والأخير

محمد المغني

الأخ السائل الكريم

يقولون أن ( المستشار مؤتمن )

وقد أدى إليك الأستاذ علي الراعي الأمانة على أتم وجه وأنار لك الطريق الحق وأرشدك إليه ويقف دوره عند هذا الحد ، ويبقى القرار قرارك فإما أن تأخذ بنصيحته ورأيه فتسلك الطريق الصحيح الذي أرشدك إليه ، وإما أن تختار غير ذلك وأنت المسؤول في كل حال عن قرارك وتبعاته.

وتقبل التحية والتقدير

great_hope2002

شكرا لك اخى الكريم الأستاذ / محمد والشكر أيضا الى أخى الكريم الأستاذ/ على فأنتم لم تبخلوا على بالمشورة والنصيحة وجزاكم الله خيرا, ونصيحة الأستاذ/ على سأخذ بها ان شاء الله, واذا توقفت عن العمل الحالى الذى أنا به فهل من الممكن أن يأتى أحدا ما من الشركة القديمة أو من العمل والعمال لسؤال من بالموقع اذا انا عملت خلال الفترة السابقة أم لا؟ وهل من الممكن اعتبارهم شهودا فى هذا الموضوع اذا أحيل الى المحكمة العمالية؟ انصحونى كيف أرتب الأمور مع مكان العمل الجديد خلال فترة توقفى عن العمل لحين الحصول على تصريح العمل المؤقت من المحكمة العمالية, وماذا سيقولون أو يفيدون اذا تم سؤالهم؟ , علما بأنه سيكون معى عرض عمل من المكان الجديد بتاريخ حديث جدا, وأننى لم أترك عمل القديم, بل هم الذين تركونى وظللت بدون عمل أتابع معهم حتى أعود اليهم ويلحقوننى بمشاريعهم

جزاكم الله خيرا

great_hope2002

أيضا إخوتى الكرام

أثناء فترة تركى وتوقفى عن العمل الحالى, هل يمكن حصول تفتيش للموقع الذى أنا فيه بحثا عن أى مستندات تثبت دوامى خلال الفترة الماضية؟

جزاكم الله خيرا

علي الراعي

الأستاذ محمد المغنى شكرا لك
الأخ الفاضل
لا يمكن بأى حال من الأحوال تفتيش الموقع الذى تقول عنه ،
ولكن
يمكن من خلال المحكمة الحصول على التصريح بما يفيد فى اثبات عملك بهذا الموقع ،
وبناءا عليه ،
أنت تعلم بخطأك فى هذه الجزئية ولذلك توقف عن الخطأ من ناحيتك و التالى سيكون على الله ،

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،