MostafaHamdy

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا مهندس كمبيوتر مصري و جئت الى الامارات بعقد عمل يوم 09 شهر ديسمبر 2013 (09/12/2013)

وفي يوم 15/06/2014 حسيت بالم في اعلى الفخذ فذهبت الى الطبيب تبع التامين الصحي فاوصى بعمل جراحية فورية واعطاني اجازة مرضية لمدة 3 ايام

فبعثت بالاجازة المرضية الى الشركة وارسلت ايميل الكتروني الى مديرة شئون العاملين بشركتي اخبرها بما حدث واني اريد عمل هذة العمل الجراحية في مصر

فطلبت مني راي طبيبي اخر في مستشفى ودكتور من اختيارها فذهبت الى الطبيب التي اوصت به فاعطاني نفس النصيحة بضرورة عمل عملية جراحية فورية


فارسلت لمديرة التقرير الطبي الموثق وطلبت الاذن بالسفر الى مصر لاجراء العملية فوافقوا ووافقت شركة التامين الصحي


وحدثت مراسلات بيني وبين الشركة حتى يتابعوا اموري الصحية وارسلت لهم تقرير من المستشفى موثق من سفارة الامارات على ان يكون ميعاد العودة هو يوم 29/07/2014

ع العلم ان يوم عودتي يوم اجازة عيد الفطر المبارك وانه يوم عطلة رسمية في الشركة فقلت لها اني سوف اعود بعد العيد وحجزت بالفعل رحلة عودة يوم 31/07/2014

وفوجئت بهم انهم قد ارسلوا الى ايميل فصل من العمل يوم 27/07/2014 قبل انتهاء اجازتي المرضية بيومين

دون ابداء اي اسباب في ايميل الفصل

وعندما ارسلت ايميل لاستفسر عن سبب الفصل لم يت الرد حتى الان

يرجى العلم ان بداية عملي كان يوم 09/12/2013 ويوم سفري من الدولة 22/06/204

ومديرة شئون العاملين اخبرتني بانه لا حقوق لدي عند الشركة في مكالمة هاتفية مسجلة

وان الفصل حدث اثناء وجودي بمصر

ولم يتم انذاري بالفصل

ولم يتم خصم اي مبلغ من مرتبي خلال فترة عمل نتيجة تاخير او تقصير

وان مديرة شئون العاملين اخبرتني اني مازلت تحت فترة الاختبار فلا حقوق لي مع ان فترة الاختبار هي 6 شهور غير قابلة للزيادة بنص العقد

والعقد غير محدد المدة بمرتب اساسي 6500 درهم وبدل سكن 2500 درهم وبدل مواصلات 1000 درهم

ارجو الافادة فهل لي حقوق ام لا

وان كانت فما هي

وشكرا

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
وحيث أن عملك لدى الشركة قد بدأ بتاريخ 9/12/2013 وأن إنهاء عملك فى يوليو 2014 ومن ثم فإنك قد اجتزت فترة الإختبار ،
وحيث أنه من المقرر قانوناً بأنه لا يجوز إنهاء عمل العامل أثناء تمتعه بأجازاته المقررة قانوناً ومنها الأجازة المرضية .
ومن ثم فإنك تستحق قانوناً بدل الفصل التعسفى ويتم إحتسابها على الراتب الشامل وليس الأساسى بالإضافة إلى باقى مستحقاتك العمالية ومنها بدل الأجازات السنوية .
إلا انك لا تستحق مكافأة نهاية الخدمة .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

MostafaHamdy

حضرتك اية هي حقوقي بالظبط المادية بالمبالغ

يعني البند وامامه المبلغ المستحق

مع العلم ان مرتبي الاساسي 6500 درهم وبالبدلات بيكون 10000 درهم

لاني لا افقه شي بالقانون

شكرا

علي الراعي

الأخ الكريم
يمكن حساب المستحقات كما يلى :-
بدل الإنذار راتب شامل
بدل الفصل التعسفى ( إذا عرض الأمر على القاضى سيقضى لك من شهر إلى ثلاث شهور على الراتب الشامل )
بدل الأجازات السنوية ( إذا لم تستنفد أى من أجازاتك السنوية ) عبارة عن يومان عن كل شهر أى سبعة أشهر تقريباً × 2 = 14 يوم بدل أجازة سنوية × ( الراتب الأساسى + بدل السكن ÷ 30 )
إذا وجد ساعات عمل إضافية
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

MostafaHamdy

أنا عارف اني بزعجك يا افندم


بس صديق ليا فصل بطريقة تعسفية مشابهة

فهل ممكن اطالب بمستحقات ما تبقى من مدة العقد اي (16 شهر ) نتيجة الفصل التعسفي بدون سبب

والضرر الواقع من تركي لعملي في مصر وقبولي لهذا العقد وان ما حدث خارج عن ارادتي وتم بطريقة قانونية من نزولي مصر واجراء العملية الجراحية

هل حالتي يصلح فيها هذا

وشكرا

علي الراعي

الأخ الكريم
الفصل التعسفى المقرر بالدولة طبقاً للقانون يوجب على صاحب العمل أن يؤدى للعامل فقط من شهر إلى ثلاث شهور بدل نقدى عن الفصل التعسفى وهو التعويض الوحيد عن الفصل التعسفى
أما عن طلبك بالمطالبة بباقى العقد فإنه لا يمكن قانوناً ولن تسجيب له المحكمة لأمران هامين أهمها :0
1- قانون العمل قد حدد التعويض عن الفصل التعسفى ولم يحدد طلبك هذا ضمن حدود التعويض .
2- من المعروف أن الأجر مقابل العمل ، وإذا لم تعمل فإنك لا تستحق أجر .
وأتمنى أن تكون الأمور قد وضحت أمامك .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

MostafaHamdy

شكرا للرد السريع والمعلومات الوفيرة

انا قدمت شكوة لوزارة العمل ولم يحضر مندوب الشركة

وهناك لقاء اخر يوم 26/03/2015

السوال ما هي المدة الزمنية التي من الممكن اخذ مستحاقتي فيها

وهل من الممكن طلب شهادة خبرة من الشركة من تاريخ بداية العمل لتاريخ الغاء التاشيرة نتيجة الفصل التعسفي

وهل من مستحقاتي تذكرة عودة


وشكرا

علي الراعي

الشكر لله أولاً وأخيراً
إذا رفع الأمر للمحكمة فإن فترة التقاضى تتوقف على عدة امور وأهمها تقدير القاضى وطلبات الدفاع .
أما عن تذكرة العودة فهى من مستحقاتك الأصيلة فى المطالبة .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

MostafaHamdy

السلام عليكم

في معلومة ان تم فصلي وانا خارج الدولة فهل ده قانوني وساري

ثانيا انا كنت محتاج شهادة خبرة منهم فهل من حقي اطلبها امام المستشار القانوني في وزارة العمل



وشكرا

علي الراعي

الأخ الكريم
أؤكد لك مرة أخرى أن مجرد إنهاء عملك \اثناء أجازتك يعتبر فصل تعسفى ، ولا فرق إذا كنت داخل الدولة أو خارجها .
أما عن شهادة الخبرة يمكنك طلبها فى أى وقت . ويمكن إرسال إيميل لأحد المسؤولين بالشركة طلباً لها .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،