عاشقة العدالة والقانون

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أريد منكم المساعدة في استشارة قانونية

إذا قامت الخادمة بمعاملة أحد أفراد المنزل بقلة احترام واسلوب أدى لاستفزازه

وقام هذا الشخص بدفعها بشكل خفيف وصفعها على وجهها بسبب الاسلوب الاستفزازي

فقامت الخادمة بالهرب من المنزل بحجة الصفعة لكنها بالأساس لاتريد العمل لدى هذه العائلة

وأمسكت بها الشرطة اثناء هربها وقالت أنها تلقت صفعة على وجهها ولاتريد الرجوع إلى المنزل

كما أن هذه العائلة التي تعمل لديها صديقة لعائلة كفيلها وتعمل لديهم بكامل ارادته

فما هي عقوبة الضرب البسيط هذا ؟

وما الاجراءات التي يمكن أخذها بحق هذا الشخص الذي قام بصفع الخادمة بسبب استفزازها له ؟

وجزاكم الله خيراً

المحامية تمني

قبل عدة ايام وقعت حادثة انا اعتبرها الافظع في العالم تسببت فيها خادمة تلقت سوء المعاملة حسب اقوالها مما نتج عنها قتل مكفولتها وطفلتها وانا اعتبر هذه الحادثة فظيعة من اجل الطفلة التى ليس لها اي ذنب .. فاحزروااااااا

اما بالنسبة لسؤالك فاكيد الخادمة لم تقم بعمل تقرير طبي في المستشفي تثبت من خلاله تعرضها للاعتداء الجسدي وهو اساس اقامة دعوى مساس بسلامة البدن وبامكانك ان لا تقري بالواقعة وبذلك تنتفي عناصر الجريمة .

اما الموضوع الثاني وهو الاساسي هنا العمل لدى غير الكفيل ارجو ايضاحك لهذه النقطه بصورة افضل .

عاشقة العدالة والقانون

هي أتت على اسم صديق والدي على أنه كفيلها ولكن تعمل لدينا برضا هذا الكفيل

عاشقة العدالة والقانون

ولكن إن ضربت نفسها وادعت بأنها ضربت من قبل احد افراد العائلة

كيف يمكن إثبات بأنها هي من قامت بإضرار نفسها

وافترت على هذا الفرد بسبب حقدها

abudhabi

لايجوز ضرب الخدم او غيرهم بل ان مجرد البصق بوجه الخادمة يعد اعتداء على سلامة جسم الغير

وهناك ما هو اقل من الضرب ومجرم قانونا وهو السب مثلا فكيف بالضرب

بالنسبة لموضوع انها على كفالة صديق للعائلة وتعمل لديكم لو فتح هذا المووضع بتحقيق االشرطة او النيابة فسوف يسبب كارثة

لانها تعمل لدى غير كفيلها وباجر ولقاء عمل خدمي مستمر ومضطرد وهناك علاقة عمل

وطبعا المفروض الا تحرك النيابة الدعوى ضدها عن تهمة العمل لدى غير الكفيل لانك قلتي ان كفيلها كلفها بهذا العمل ولهذا سوف يسؤل من استخدمها عنده ودفع اجرها بتهمة استخدام اجنبي على غير الكفالة (50 الف درهم )

وكفيلها الذي تركها سوف يسؤل عن تهمة ترك مكفوله يعمل لدى الغير (50 الف درهم )

اما هي المفروض ان تسؤل عن العمل لدى غير الكفيل وحكمها الحبس شهر غالبا والابعاد الوجوبي
ولكن لان كفيلها هو من ارسلها بنفسه فهي لم تعمل لدى غيره وانما هو من كلفها وله سلطة عليها بالتالي تستبعد من الاتهام وتقع الفاس في راس من شغلها ومن تركها

abudhabi

لكن لان تهمة العمل لدى غير الكفيل مهم جدا بها ان يضبط العامل يباشر العمل وما هو هذا العمل يحدد مامور الضبط ماذا شاهد من عمل لهذا لا اتوقع ان تقوم الشرطة او النيابة بفتح موضوع العمل دون تقرير ضبط يثبته خاصة وان الخادمة شاكية بضربها

بالنسبة للاثبات عن واقعة الاعتداء سوف تطلب الشهود ان كانت ذكية وتحدد من هم لانه وان لم يكن هناك تقرير طبي بالاصابة فلايمنع من قيام الجريمة كاعتداء بسيط لم يصل للجسامة

abudhabi

واذكر ان واقعة الاعتداء تنقضي بالصلح بتنازل الشاكية

لكن ولان الاعتداء بسيط كما ذكرتي وبناء على استفزاز فبنسبة كبيرة لن تحكم المحكمة بالحبس النافذ

المحامي مؤمن صابر هشام

(( إذا أمرتموهم فأعينوهم ))



أخوانكم بينكم فلا تقسوا عليهم

لا تعليق

المحامي مؤمن صابر هشام
مدير وشريك مكتب الاتفاق للاستشارات القانونية
مستشار التحكيم الدولي
خبير العلاقات الاسرية
خبير الدراسات القانونية

عاشقة العدالة والقانون

بارك الله فيكم على التوضيح ومساعدتكم لنا

عاشقة العدالة والقانون

احب ان انوه للمحامي مؤمن أنها لاتعد من إلاخوة لانها من ملة كافرة