دينووووو

الاخوة الاعزاء


عملت بشركة لمدة 10 شهور بعقد غير محدد المدة،مديري غير اخلاقي تماما و كانت هناك عدة مشاكل حاول خلالها اجباري على الاستقالة و طلبت منه هو اقالتي اذا اراد لكن لن استجيب لمطلبه.


تقدمت باجازة سنويه و كانت علاقتنا على ما يرام،رجعت من الاجازة و قبل استءناف دوامي بعدة ايام اصبت بكسر في قدمي.

تواصل معي مديري و اعملته بالكسر خلال اجازتي واني قد حصلت عل اجازه مرضيه تلي اجازتي السنويه.

تمنى لي الشفاء و طلب مني القدوم خلال اجازتي المرضية للمكتب و اعلمني باقالتي بدون الرغبة في ممارسة فترة الانذار مع وعد بانه سيعطيني مرتب فترة الانذار.

وقام بالتطاول علي و طلبت له الشرطه و طلبت ورقة اقاله فرفض اعطاءها لي و قال انه سيرسلها بالايميل،قمت بارسال ايميل له اطلب دليل اقاله فقام بارساله و ذكر السبب هو اني قد اسبب خساءر للشركه و اني خالفت قانون العمل و العمال.

و وصلتني رساله بشكوى منه ضدي لمكتب العمل لا اعرف محتواها بعد.

و قال بارسال ايميل يطلب مني القدوم لتوقيع اوراق الالغاء مع العلم بانه هو من اشتكى لمكتب العمل في ذات الوقت.

ارسلت له اثبات واقعه التعدي و اثبات اجباري على القدوم خلال اجازتي المرضيه و طلبت منه التوقف عن مدايقتي و التواصل عن طريق مكتب العمل.

خلال الاجازة السنوية التي دامت لمدة شهر كامل وتلتها تلك الاحداث لما اشارك بالعمل حتى تحدث مخالفة.ولم احصل على اي انذار خلال فترة عملي..


الرجاء الافادة في التصرف الامثل

علي الراعي

الاخت الكريمة
بعد التحية
من ظاهر شكواك اعلاه يتبين لنا انا حاول التقدم بشكوى ضدك ليمنعك من شكواك ويحاول اظهارك بمظهر المخطئ ومن ثم حركانك من العمل فترة .
ولذلك
يجب ان تاقدمي بشكواك والافضل اخالة كلاهما الى المحكمة لتبحث المحكمة فيمن اخطأ ومن ثم الطرف الاخر سيستحق التعويض .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

دينووووو

شكرا اخي


لحسن الوصول للمحكمة هل سيتم جمعنا بجلسات في مكتب العمل؟

الاخ المذكور لا يملك اي دليل ضدي فيما يتعلق بالعمل اولا

صانيا م تفنيشي خلال قترة اجازتي فهل تعتبر تفنيش تعسفي؟

هل تقديمه للشكوى سيعتبر كيدي في نظر العمل والعمال؟


شكرا

دينووووو

الرجاء الرد

علي الراعي

الاخت الكريمة
بعد التحية
بالطبع من المقرر قانونا انه لا يجوز انهاء خدمات العامل أثناء تمتعه بأي من اجازته . فضلا عن القانون قد حددها حصرا بانه لا بجوز فصل العامل او حتى انذاره اثناء الاجازة .
وحيث ان صاحب العمل خالف القانون -حسبما جاء بمشاركتك- في ذلك.
الامر الذي يتعبر فصلا تعسفيا يستوجب التعويض
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

دينووووو

شكرا اخي المحترم

علي الراعي

الشكر لله اولا واخيرا
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

دينووووو

اخ علي حدث تطورات

اليوم في الجلسه حضرت صاحبه الشركة وادعت اني قمت بمخالفه لم تستطع اثباتها وقالت اني لم اعلمهم باني قط اجازه مرضيه.

علما بان الشركه تستعمل ايباد تم اخذه مني قبل اجازتي السنويه وعليه ايميل الشركه.


هنام فقط كدليل محادثه مع زميله تخبرني انها علمت باني كسرت ساقي.

ليس لدي دليل نظرا لان زوج صاحبه الشركه الذي يديرالشركه بدون اوراق قانونيه يرفض اننا نرسل ايميلان ويقوم بالتصال فقط حتى لا يتم توثيق اي شيء

عندي اجازه رضيه بتقرير طبي وفقط محادثه الزميله بالاضافه لمحادثتي كعه واخباره عن الكسر،قام بعدها بالاتصال و طلب منس القدوم ليوم وتحد و على الواتس اثبت اني وافقت عل القدوم وذلك لتفنيشي.

ارجو المشوره حيث اني قمت برفع القضيه للمحكمه.

كيف اثبت خداعه بما ان بحوزته ايباد العمل المحتوي على الايميلات جميعها؟

علي الراعي

علاقة العمل يمكن اثباتها بكافة طرق الاثبات ومنها شهادة الشهود

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،

دينووووو

اخي الكريم،هل يحق لصاحب العمل اادعاء بانه لم يتلق خبر بوجود اجازة مرضيه؟علما بان وسيله التواصل و اايميل الرسمي بالايباد وهاتف العمل كانت بحوزته،الذي اعلمه انه من الممكن الاعلام عن الاجازه بالهاتف و هذا ما حدث،بالاضافه الا ان تسليم ورقه الاجازة يتم بعد العودة للعمل و لا توجد بوليسي للشركه عن الابلاغ بالاجازة،ارجو الافادة