عبدالرحمن احمد عبدالهادي

السلام عليكم ورحمة الله
ارجو افادتي بطريقة حساب نهاية الخدمة وهل يعتبر فصلي فصلا تعسفيا ؟
تم فصلي من الشركة التي اعمل بها بعد مرور 4.35 سنة من خدمتي فيها لعدم توفر شواغر او مشاريع لنقلي اليها فهل يعتبر هذا فصلا تعسفيا ؟
وهل يجوز للشركة بان تجبرني علي اخد اجازتي كاملة بعد انتهاء المشروع الذي اعمل فيه ثم اخذ إجازة من غير راتب لمدة شهر كامل بحجة إيجاد موقع اخر للعمل فيه ؟
علما بان عقدي محدد

علي الراعي

الأخ الكريم
بعد التحية
تقدير التعسف من سلطة المحكمة إذا رفع الأمر إليها ،
ولكن
عدم وجود شواغر أو مشاريع جديدة لا يكفى وحده أن يكون سبب مشروع
وإنما يجب أن يكون ذلك مقترن بخسائر إقتصادية تستطيع الشركة إثباتها .

أما عن الأجازات السنوية فإن الأصل أن ينتهى العامل من الأجازات السنوية فى حينها ،
أما عن اجزة بدون راتب فإن العامل لا يجبر على الحصول على أجازة بدون راتب لأن ذلك يخالف عقد العمل .
وبالله التوفيق

من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،