logo

إضافة رد
قديم 06-20-2015, 11:26 PM
  #1
محمد الأمين
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2015
المشاركات: 5
M Daleel شكوى العطل والضرر في حال التسريح من العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل رمضان وأنتم بخير.

كنت قد وضعت استفسار بخصوص التسريح التعسفي من العمل.
وقد تم تحديد موعد مع القائمين على الشركة لمناقشة اسباب صرفي من العمل.
الأسباب التي يتم تسريحي بها من العمل غير منطقية وغير صحيحة ومنافية للواقع.
لم أوقع حتى الآن على استلام مستحقاتي من العمل، ولو أني لم أداوم منذ حوالي اسبوع بطلب من صاحب العمل.

تسبب فصلي من العمل بأضرار نفسية ومادية وعملية.
هل أستطيع التقدم بشكوى المطالبة بالعطل والضرر؟ وما هي الحالات الممكنة؟

وهل يجب أن أتقدم بهذه الشكوى قبل التوقيع على استلام مستحقاتي، أم يمكن أن أتقدم بها في أي وقت.

ولكم دائم الشكر والتقدير والمحبة.
وأسعد الله أوقاتكم بكل خير.
محمد الأمين غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-21-2015, 01:12 AM
  #2
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
بعد التحية
للأسف من المقرر قانوناً عملاً بقانون العمل الإتحادى وجود تعويض واحد فقط وهو بدل الفصل التعسفى ،
فإذا استقرت عقيدة المحكمة ( إذا عرض الأمر عليها ) أنه تم فصلك فصلاً تعسفياً فإن المحكمة ستقضى لك تعويضاً عن الفصل التعسفى يقدر براتب من شهر إلى ثلاث شهور .
وعند ذلك إذا طالبت تعويضاً عن الأضرار المادية والمعنوية فإن طلبك سيرفض لأنه لا يجبر الضرر مرتان .
ومن ثم
فيمكنك التفاوض مع الشركة بأكبر قدر من المكاسب بعيداً عن التقاضى والمحاكم وذلك لطول إجراءات التقاضى .
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-23-2015, 10:23 PM
  #3
محمد الأمين
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2015
المشاركات: 5
افتراضي

الأخ المستشار على الراعي
بارك الله فيك وأسعد أوقاتك بكل خير.
تفاوضت مع القائمين على الشركة ولم يقبلوا التراجع عن قرار الفصل او مناقشته!
تم اقناعي بكتابة استقالة للحصول على فترة زمنية أكبر للبحث عن عمل آخر (دون الغاء الاقامة). وتعويض براتب شهرين.
شكرا لك لتجاوبك. وأسأل الله أن يبارك لك في شهر رمضان. ولك مني خالص التحية.
محمد الأمين غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-23-2015, 10:29 PM
  #4
علي الراعي
مشرف منتدى الاستشارات القانونية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: أبوظبى
المشاركات: 4,791
افتراضي

الأخ الكريم
الشكر لله أولاً وأخيراً
ونرحب بك دائماً للرد على استشاراتك واستفساراتك
ولا تحرمنا من دعائك
وبالله التوفيق
من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا..جاءته ألطاف الإله تبرعا

المستشار / على الراعى

يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً

https://www.facebook.com/UAELegalGuide
لايك وشير

تحذير
إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ،
كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات
،
علي الراعي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
فصل تعسفي - عطل وضرر

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:15 PM.