ابوعبدو

السلام عليكم
اولا اشكركم جزيل الشكر على الرد السابق وارجو منكم الرد السريع لامر ضروري وهام وشكراا
ثانيا : انا اعمل بالشركة منذ 6 سنوات و6 اشهر واخر عقد وقعته مع شركتي هو بتاريخ 22-7-2011 ويوجد فيه شرط المنافسة وهذا الشرط يقول : لا يحق للطرف الثاني العمل او المشاركة في عمل ينافس اعمال الطرف الاول وذلك لمدة عام من تاريخ انهاء او انتهاء العمل لاي سبب كان في الدولة طبقا للمادة 127
وقد تم تعديل هذا العقد بتخفيض الراتب بتاريخ 25-9-2012 ولم يتم تعديل تاريخ انتهاء العقد اي انه ينتهي بتاريخ 21-7-2013
ولم يتم التعديل بشرط المنافسة
ولكنني حينما انتهى عقدي لم اوقع على عقد جديد بل تم تجديده تلقائيا وصار غير محدد المده
وبتاريخ 21-11 2014 قدمت استقالتي وقدمت شكوى من اجل مستحقاتي
مع العلم ان تخصص شركتي السابقة (للمقاولات الالكتروميكانيكل ) وانا اعمل فيها بمهنة كاتب ملفات ولكن في الواقع فورمان او مشرف عمال
وسؤالي اذا تكرمتم بالرد
1-هل ينطبق علي شرط المنافسة في حالتي حيث تم تجديد العقد تلقائيا
2- (اذا انطبق علي شرط المنافسة ) فهل استطيع ان اعمل في شركة تخصصها (مقاولات عامه)او (مقاولات وصيانة عامة) مع العلم ان المحكمة لم تنتهي بعد وشكراا

لكم جزيل الشكر سلفا