هل يجوز نقل موظف من جهة حكومية لجهة حكومية أخرى وخفظ راتب الموظف الأساسي مع شرط الحفاظ على إجمالي الراتب الذي كان يستلمه في الجهة السابقة. بمعنى لو كان إجمالي الراتب السابق 50 الف درهم وتفصيلاته (20 أساسي و 30 تكميلي ) وبناء على عملية النقل أصبح (15 أساسي 35 تكميلي ) هل يعتبر ذلك إجراء صحيح أم لا يجوز المساس بالراتب الأساسي في جميع الأحوال ؟