logo

 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
قديم 10-18-2013, 12:05 AM
  #1
محمد ابراهيم البادي
نائب المدير العام
 الصورة الرمزية محمد ابراهيم البادي
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15,606
افتراضي الطعن رقم 22 لسنة 2009 س 3 ق . أ ـ مدني عمال ـ تحصيل فهم الواقع في الدعوى وتقدير أدلتها والترجيح بينها موضوعي ما دام سائغا

طعن رقم 22 لسنة 2009 س 3 ق . أ ـ مدني عمال
جلسة 22/2/2009
برئاسة السيد المستشار إمام البدري علي رئيس الدائرة
وعضوية السيدين المستشارين عبد الصمد عبد العزيز و عرار خريس
( 41)

1 ) إثبات "تحقيق" "شهود" "شهادة""الإثبات بالكتابة" . عقد "عقد العمل". حكم "تسبيبه . تسبيب غير معيب". نق"أسباب الطعن . "ما لا يقبل منه ". محكمة الموضوع "سلطتها" .عمل . أجر.
-تحصيل فهم الواقع في الدعوى وتقدير أدلتها والترجيح بينها . موضوعي . ما دام سائغاً.
-جواز تعديل الأجر المتفق عليه في عقد العمل بالزيادة والنقصان . صراحة أو ضمناً . عدم اشتراط الكتابة في ذلك . استخلاص هذا التعديل . موضوعي.

2 ) محكمة الموضوع "سلطتها" . حكم "تسبيبه . تسبيب غير معيب". نقض "أسباب الطعن . ما لا يقبل منها". عمل .
فهم الواقع في الدعوى وتقدير أدلتها . موضوعي . ما دام سائغاً . مثال لتحصيل سائغ.

3) عمل . حكم "تسبيبه . تسبيب غير معيب" . محكمة الموضوع "سلطتها" . نقض"أسباب الطعن . ما لا يقبل منها" .
-جواز إنهاء العامل لعقد العمل . وطلب التعويض عن الفصل التعسفي دون بدل الإنذار . متى أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل.
-تقدير إخلال صاحب العمل بالتزاماته العقدية . موضوعي.
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه



سيدي صاحب السمو الشيخ


خليفه بن زايد ال نهيان

رئيس دولة الامارات العربية المتحدة
حفظه الله ورعاه
محمد ابراهيم البادي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:10 PM.