استفسار قانوني تسريح من العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية لجميع اعضاء المنتدي
عندي استفسار راجيا من اهل العلم والخبرة افادتي ونصيحتي
عملت في احدي الشركات لمدة 18 سنة عقدي غير محدد
مؤخرا تم تعيين مدير مالي جديد - قام المدير المالي بتعيين شخص معي لادربه
بعد شهرين من تدريبه تم اعطائي رسالة انذار شهر لتسريحي من العمل مذكور سبب التسريح
اعادة هيكلة الوظائف في الشركة علما بان الشخص الذي كنت ادربه حل محلي في العمل وتقريبا بنفس راتبي
1-هل يعتبر هذا التسريح تعسفي
2- هل يوجد مادة في قانون العمل تثبت ان التسريح تعسفي ام يجب ان ارفع قضية لدي وزارة العمل
3- هل معاش 3 اشهر مضمون الحصول عليه في حالة رفع قضية ام الامر يرجع لتقدير القاضي ممكن يحكم لي بمعاش شهر او شهرين او ثلاثة بسبب ان عقدي غير محدد المدة
4- اريد النصيحة هل ارفع قضية لاطالب بحقي ام اتغاضي واخذ نهاية الخدمة فقط
5- اخاف ان الشركة تاكل علي حقوق في احتساب نهاية الخدمه حيث ان معاشي الاساسي المكتوب بالعقد اقل مما يتم دفعه لي وذلك بسبب انه عندما يتم زيادة معاشي لا يقوم مندوب الشركة بتحديث العقد حسب الزيادة الاخيرة فهل من الممكن ان تاكل علي الشركة حقي في نهاية الخدمة
جزاكم الله كل خير واسف علي الاطالة
10-04-2013, 02:01 AM
تعليمات المشاركة
العرض الشجري