قانون العمل الاماراتي .. أرجو الافادة يا محامين
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ..
أود بداية أن اشكر القائمين على المنتدى .. و اسطر اعجابي به في تصفحي السريع له , و أود أن استفسر عن مسألة خاصة بي فأنا يا سادة موظفة مواطنة لدى هيئة اتحادية منذ العام 2006 و في عام 2011و بالتحديد في تاريخ 1 - مارس -2011 صدر قرار من مدير عام الهيئة بأن أشغل منصبا بالوكالة بالإضافة لوظيفتي المعينة عليها . و لكن الى اليوم لم يصدر قرار تعييني رسميا على هذا المنصب أي أكملت أكثر من السنة و النصف و طبعا من دون أي مستحقات مالية لي . سؤالي يا سادة .. ان كان قانون العمل يقول بأن فترة التدريب هي لستة أشهر فقط و بعدها اما ان أعين أو يتم الاستغناء عن خدماتي اذا فهل استحق راتب هذه الوظيفة مع اني أكملت سنة و نصف ؟ و هل يوجد نص صريح لدى قانون العمل الاماراتي يلزم الجهة التي أعمل بها بتسديد كافة حقوقي المالية؟؟ أرجوا افادتي بما يجب فعله .. و لكم مني جزيل الشكر و التقدير ..
10-13-2012, 06:37 PM
تعليمات المشاركة
العرض الشجري