السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني الكرام ارجو من الاخوة المختصين توضيح مدى قانونية هذا الاجراء وهو قرار فصل موظف تم توقيع القرار موظف (مدير قسم ) ولكن تحت منصب غير منصبه مثال :
جاء اسفل القرار بخانة التوقيع منصب مدير شؤون الموظفين .
ولكن من قام بتوقيع القرار مدير التوظيف وليس مدير شؤون الموظفين فماذا يعتبر هذا الاجراء امام القانون
هل هو تزور ام اساءة استخدام السلطة ام اجراء صحيح قانونيا
علما بأن صلاحية فصل موظف ليس من ضمن صلاحيات مدير شؤون الموظفين او مدير التوظيف
وهل استطيع تقديم شكوى للنيابة العامة بما اني لي اثبات عدم صحة التوقيع وعدم اختصاصهم في هذا الامر

ولكم مني فائق الاحترام والتقدير