هاني مصطفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم.. برجاء الإفادة. وجزاكم الله خير الجزاء....
وصلني عرض عمل من شركه مقاولات تابعه لمجموعه شركات (تخص عدد من المستثمرين) وذلك في شهر ٩ لسنة ٢٠١٨ ٩ وانا في بلدي مصر ووقعت عليه وارسلته لهم بالبريد الإلكتروني وبالفعل وصلت إلى الشارقه في ١٠ أكتوبر ٢٠١٨
واستمر عملي بالشركه حتى تاريخ ابريل ٢٠١٩ وهو تاريخ عقد العمل الرسمي الخاص بي ( طلبت من الشركه تحرير العقد الرسمي كان ردهم انك تحت الاختبار ٦ شهور وهذا نظام الشركه او ترجع بلدك) وتم عمل العقد واستلمت الهويه وكان العقد على شركه أخرى من شركات نفس المالك ( مجموعه المستثمرين) ونفس الوظيفه ونفس الراتب.. وكنت اعمل في جميع الشركات الخاصه بهم.. حتي جاء شهر اغسطس ٢٠١٩ وطلبت منهم اجازه للنزول الي بلدي مصر وتمت الموافقة على ١٥ يوم فقط اجازه ( في الشركه اجازه طارئة) المهم توكلت على الله وذهب للاجازه وقبل نهايتها مرض ابي (ابي رجل كبير السن ٧٤ سنه) فارسلت رساله بالبريد الإلكتروني لهم في الشركه طالبا الموافقه على تمديد الاجازه لمده ١٠ فقط ( حتى تستقر حاله والدي الصحه) وأعود لعملي.. تم الرد على الرساله بعد حوالي ٥ ايام بأن طلبي مرفوض واحضر حالا عندنا نقص في عدد الموظفين وفي نفس يوم الرساله وهو ١٥ سبتمبر الحالي حجزت طيران وكان تاريخ دخولي البلاد هو ٢٠ الجمعه الماضي ذهبت إلى مقر الشركه صباح السبت لاستلام مهام عملي كاجراء طبيعي في الشركه رفضوا تسليمي مهامي الوظيفيه او استماره الالتحاق بالعمل وظل الموضوع في نقاش طلب مني ورفض منهم وكله مثيت بالبريد الإلكتروني الي ان جاء يوم ٢٦ الماضي تم إغلاق البريد الإلكتروني الخاص بالعمل ورفع البصمه من النظام بالشركه فتقدمت بشكوى الي وزارة العمل الساعه ١٢ ضهرا وفي تمام الساعه ٥ مساء طلب مني مدير المكتب عدم المداومه في المكتب وأرسلوا لي خطاب إنهاء خدمه على البريد الإلكتروني الشخصي... السؤال الهام ماهو موقفي القانوي.. وهل يعتبر هذا فصل تعسفي. ام لا.. وهل لي الحق في المطالبة باي حقوق.... مع العلم انهم ينكرون الاعتراف بفتره العمل ال٦ شهور الأولى قبل ( تحرير العقد الحكومي)